渭城多措并举推进社区党建提质增效

渭城区以服务型党组织建设为统揽，突出“建阵地、强保障、优服务、促提升”，推进社区党建工作提质增效。一是加强社区党组织建设。采取公开招录一批、事业单位分流一批、机关退二线干部充实一批、社会贤能选聘一批等办法，充实社区工作者队伍。党员人数超过100人的社区设立党委，配备专职党委副书记；超过50人的社区设立党总支；每个社区党支部配备至少3名专职党务工作者。年内，计划举办2期社区党组织书记和党务工作者示范培训班，聚焦主责主业抓素质提升。目前，全区48个社区全部设立党组织，其中党委3个、党总支1个、党支部59个。二是推行“一格四员”网格化服务模式。以街道党工委—社区党委（党总支）—大网格（小区）党支部—小网格（楼栋）党小组为基本框架，建立“四级网格化”服务体系。在社区事务管理服务方面，实施“一格四员”，即在大网格中设立管理员、协管员、警务员，在小网格中设立信息服务员，做到辖区单位熟、人口结构熟、困难群众熟、设施布局熟，及时为群众解难题、办实事，实现社区服务事项无缝对接，推进城市社区综合治理精细化、规范化。三是实施阵地改造提升工程。区财政列支500万元，专项用于社区阵地建设补助，全面实施阵地改造提升工程。同时，在单独建不达标的情况下，采取分块建设的方式，分别建成社区办公场所、社区服务站，最终实现每个社区300㎡的要求，筑牢社区服务根基。四是开展党员志愿服务。分类组建党员志愿服务队伍，按照“居民点单、支部下单、党员接单”的“三单制”服务模式，增强服务针对性和实效性。目前，已先后多次组织了创文、扶贫、环境卫生整治等志愿服务活动。开展组团式、网络式和节庆日主题服务等活动，丰富志愿服务活动内容和方式，推进志愿服务活动规范化、长效化。五是推行党员“五管”。推行在职党员“双重管理”、居民党员“直接管理”、离退休党员“服务管理”、流动党员“联合管理”、下岗党员“重点管理”的“五管”模式，以社区党支部为单位，分类建立党员台账，针对不同类型党员特点，有针对性的开展学习教育和服务管理工作，引导党员正确行使好权利、履行好义务。

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