渭城“三项措施”推进人社工作追赶超越

今年以来，渭城区坚持“民生为本、人才优先”工作主线，按照“总体定位、分项对标、逐项追赶、整体超越”的思路，采取三项措施，助力全区人社工作追赶超越。

一是推进高校毕业生就业。统筹推进高校毕业生等重点群体就业，扩大就业创业规模，区人社局通过微信、微博、各个社区公告栏等媒介发布各类招聘会信息，同时借助高校毕业生登记平台，电话回访未就业高校毕业生，向有就业意愿的未就业毕业生宣传就业创业政策。二是建设高素质人才队伍。坚持市场需求导向，为流动专业技术人员继续教育创建管理账号，打造流动专业技术人员学习、交流、服务平台，课件内容包括新知识、新技术、新方法的网络学习，并为所有学员提供所有汇总数据及课程维度分析，为培养高素质专业技术人员提供了便利。三是构建和谐劳动关系。依托劳动监察“两网化”平台管理体系，同各街办网格共同对辖区农民工工资发放情况进行动态监管，对已发现的欠薪隐患建立“挂号”、“销号”制度；大力推进普法工作，增强广大劳动者和用人单位的法律意识和维权意识；开展依法打击“恶意拖欠农民工工资+N”专项行动，采取强力措施，严厉打击欠薪行为，努力实现农民工工资基本无拖欠，不断推进社会治理体系和治理能力现代化。

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