2015“春风行动”大型招聘洽谈会举行 4401个岗位供求职者选择

招聘现场报名火爆。

本报讯（记者 沈广睿）3月12日，求职者从四面八方会集到市中心劳动力市场。为缓解企业“招工难”和人才“就业难”，市人力资源和社会保障局2015“春风行动”大型招聘洽谈会在渭阳西路市中心劳动力市场举行。据统计，参会的123家单位提供了4401个岗位供求职者选择，当天共有1061人次达成就业意向。

蓝领熟练操作工供不应求

记者现场看到，招聘会现场报名火爆。据了解，相较往年招聘会，今年进场招聘的123家企业中，操作工类1671个；保安类957个；服务类880个；机加及技术类389个；销售类206个；会计及文员187个；管理及经理类58个；司机类53个。其中知名企业有陕西康惠制药有限公司、咸阳世纪金花商贸有限公司、陕西海达医疗器械有限公司、陕西丽彩实业集团有限公司等。省外企业只有2家：昆山茂顺密封件工业有限公司、亚龙纸制品有限公司。

操作工、保安、餐饮服务、机械电子、食品加工、管理营销等70多个岗位工种占总岗位的90%。普工月薪大多在2000至3500元之间，技术工人大约在2500至4000元之间，薪资同比增幅都超过了10%。一线蓝领熟练操作工供不应求，不少企业开出高薪、许以优厚福利待遇以吸引拥有一技之长的返乡农民工。

这次“春风行动”专场招聘会，会场一条龙服务，共有劳动维权、劳动仲裁、创业培训、公益性岗位等职能部门，开设14个窗口现场解答求职者提出的问题。

大龄应聘者找工作较难

记者了解到，大多数前来招聘会的45岁以下的招聘者都可以找到较为满意的工作，部分化工类、服务类企业的部门对学历并没有太大限制；相反却比较注重求职者的年龄和经验，年龄限制一般在45周岁以下，只有极少数保洁、门卫等工作能放宽到50周岁。

招聘会现场，一家安保公司工作人员表示，想招几名保安，但报名人数并不多。这家公司开的工资并不低，但少有人问津，前来应聘的基本都是50岁以上的人员。他分析，“年轻人比较难招，因为这个行业的发展空间较小，对提升自身技能和以后再就业并没有多大帮助，年轻人很少愿意干这行，但我们也很难接受大龄员工。”而在进城务工群体中，“4050”人员却占据了很大比例，这就造成了大龄务工人员难以得偿所愿。

找适合的就业岗位

部分求职者因不满意招聘单位的待遇及专业不对口、无实践经验等原因，很难找到称心的工作。咸阳市中心劳动力市场杨文亭提醒求职者，要根据自己的综合水平和专业能力寻找适合的就业岗位，切忌“眼高手低”。

某软件公司招聘负责人说，就业压力也因人而异，这主要取决于求职者的自身要求，如果对工作要求比较高，找个好工作当然难。有些初出茅庐的大学生眼高手低，对工资待遇要求高，但又缺乏工作经验和实践能力，还有些失业职工年龄较大又无特长技能，这类人群就业相对比较困难。

杨文亭建议，除了用工单位采取提高工资待遇、改善工作环境、健全社会保险、完善娱乐设施等措施留住员工外，求职者要转变观念，合理定位自己的就业目标，先就业再择业，不要眼高手低，有时间要充电，以提高自身技能，这样找工作才能不再难。（B）（10）

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