市级部门暨领导班子和领导干部全面接受考核 2014年度目标责任考核启动

本报讯（记者 蒋增科 通讯员 李晟）记者从1月5日上午召开的2014年度市级部门目标责任考核工作培训会上获悉，市级部门2014年度目标责任暨领导班子和领导干部考核正式启动。当日的会议对参与考核的工作人员进行业务培训。

年终考核是年度目标责任考核工作中一个非常重要的环节，是准确、客观、全面考核评价各部门工作实绩、班子建设和干部作风建设的重要手段，也是被考核单位向市委、市政府汇报工作亮点，展示部门工作实效的主要平台。根据《咸阳市年度目标责任考核工作实施办法》规定，从2014年12月20日至30日为市级部门自查阶段，各部门已实施自查。2015年1月5日起至1月17日为考核组考核，2014年度考核按照分类考核原则，对市级91个部门分为8个组别进行考核，抽调市委组织部、宣传部、机关工委、督查室、文明办等单位的优秀干部组成8个考核组同步开展考核工作。

会议要求各考核组要准确把握考核工作的新变化，提高考核工作能力和业务水平，确保高标准、高质量完成年终考核各项任务。要从严从实开展年终考核，以高度负责的精神，全面系统、客观公正地评价被考核单位工作完成情况，不夸大成绩，不掩盖问题，考准考实各部门工作成绩。要严守考核纪律，严格执行落实中央八项规定，确保考核工作在风清气正的氛围中实施。（B）⑦

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