王篪：做一个充满爱心的商人

时刻不忘做公益，王篪（右起二）为白血病患者捐款。

本报记者 马沅聪

“我曾经多少次想，咱的药店啥时候也能像超市一样，老百姓买药就像进超市买东西，货品全，价格低，质量还有保证。”王篪的这个愿望，在2003年5月1日那天就实现了，那时由他组建的咸阳地区首家平价医药超市——陕西咸阳百姓乐大药房正式开门。

11年过去，在王篪的带领下，百姓乐大药房已成为咸阳市最大的医药连锁零售企业，也从起初一个门店、四十几名营业员的单体药店发展成为拥有75家门店、8个门诊部的大型连锁企业。陕西生活用品便利店旗下也有14家门店，员工100多人，成为咸阳地区最大的便利店连锁企业。

十年销毁过期药品8000多种

如今已成立陕西咸阳百姓乐大药房连锁有限公司和陕西生活用品便利店有限公司，并担任董事长的王篪向记者回忆起第一家门店开张的情景依旧记忆犹新，“那时，一开门就降价50%，当年给患者让利达400多万元，从而引爆了咸阳医药市场的价格大战，促使了咸阳医药市场的药品价格整体下降，真正是让广大百姓成为最大受惠者。”王篪不仅是这样说，更是这样做的，并且多年来一直以实际行动践行“把健康和快乐带给每一个人”的经营理念。一方面对药品采购、入库、上架、养护到销售进行严格把关。在药品购进时，要求商品部先拟定一个品类指导意见，包括质量要求、厂家资质、品类方向等，再交由采购部，采购部严格按照商品部的指导意见进行市场调研，拿出具体的采购方案，再报商品部审核批准后方可进行采购。另一方面王篪还制定了《近效期药品的管理办法》，其中将临近两个月到期的药品立即下架，停止销售，统一回收，集中销毁。

十年来，共销毁过期失效药品8000多种，价值300万元。

提供平台，让员工“当家做主”

百姓乐大药房的绝大多数员工都是二十岁出头的农民工，王篪不仅挖掘他们的潜力，帮助他们找到展示自己的平台，还经常和员工们一起举办小联欢会、生日聚会等，沟通感情，加深理解，从而使公司的各个班组十分团结、气氛融洽，干工作时心往一起使。不仅积极为农民工提供就业岗位，2004年起，王篪就一直坚持员工工资与企业效益同步增长。每年公司都进行工资制度的修订和完善，特别是2009年的经营模式改革，使基层员工工资上涨51%；2010年的工资制度改革，确立工资向一线倾斜的原则，使门店员工的工资较改革前增长了51.3%；2012年的工资改革，进一步拉大了员工间的收入差距，使员工工资平均增长了17.98%。

高工资，更有好福利，王篪懂得给每位员工搞好福利，买上保险，他们才能安安心心地工作，还能提高他们的工作积极性。为此王篪为每位员工办理了养老、医疗、保险、生育和工伤五大保险，解决他们的后顾之忧。2010年，又实施了增资扩股方案，使以周新盈为首的64名干部和优秀员工投资入股，真正让员工当家作主，参与公司经营，成为企业的主人。

用善心经营药店，用爱心回馈社会

在实际工作中，他时刻把“顾客至上”放在心上。在整体利润不下滑的情况下，针对不同的季节部署不同的促销活动。赢得了消费者的欢迎，还为公司赢得了声誉。

每年夏天，王篪都会带着员工为农民、交警、环卫工人等送上关爱。王篪还与市总工会联系，为全市困难职工办理了购药优惠卡，让利达8%，至今已有11.4万多人次享受到了优惠，优惠金额达615万元；先后为贫困山区，孤寡老人，贫困学生等捐款二十余万元。

风雨之后见彩虹。多年来，在王篪的辛勤努力下，百姓乐大药房得到了社会各界的普遍认可和广泛承认:先后获得“全国双爱双评先进企业”、“陕西省双爱双评先进企业”、“文明药店”、“咸阳市十佳优质服务明星企业”、“百姓满意药店”等多项国家、省、市、区荣誉称号；王篪本人也荣获“咸阳市劳动模范”、陕西省诚实守信道德模范、首届“感动咸阳”道德模范（诚信）、陕西省诚信经营承诺企业家等荣誉称号。（B）（15）

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