员工辞职拖欠一个月工资多次讨要无果 劳动监察部门：涉事企业面临15000元处罚

本报讯（记者 宋超）从外地来咸打工的杜女士，去年11月应聘到人民西路“万喜”咸阳形象店馨语电器销售部，从事销售工作，今年9月初，她辞去工作，可是8月份的工资一直未发放，多次讨要至今仍未拿到。

员工辞职拖欠一个月工资

12月8日，记者见到了杜女士的爱人申先生，他告诉记者，自己和爱人从外地来到咸阳打工，去年11月1日，爱人应聘到人民西路“万喜”咸阳形象店馨语电器销售部从事销售工作，店主承诺，每月工资1200元，加上提成每月能拿到3000余元，在未签订劳动合同的情况下，一直干到今年9月1日，因店主定的销售任务太重，爱人辞去了工作，可是8月份的工资加上提成共计3000余元一直未发，多次讨要至今无果。

店方：尽快支付工资 提成暂时无法计算

记者来到人民西路“万喜”咸阳形象店馨语电器销售部，该店一名员工声称负责人不在，无法提供负责人联系方式。根据申先生提供的电话号码，记者电话联系了该店法人杨某，他说，确实拖欠了杜女士的工资和提成，共计3000元，因杜女士在工作中不慎将部分票据撕破，提成部分暂时无法计算，所以只能先支付给杜女士1200元工资。杨姓负责人还说，杜女士及爱人一直未跟自己交涉此事，也从未打过电话。记者在申先生的手机记录中，看到了杨姓负责人的通话记录。

劳动监察部门：涉事企业面临15000元处罚

随后，记者来到秦都区劳动监察大队，孙队长告诉记者，接到投诉后，他们先后对“万喜”咸阳形象店馨语电器销售部法人下发了《调查询问通知书》、《责令改正决定书》、《行政处罚事先告知书》、《行政处罚决定》，鉴于杜女士无法提供拖欠包括工资在内的3000元的证据，已将此事移交秦都区劳动争议仲裁委员会处理。同时，涉事企业无法提供工商营业执照复印件、与员工签订的劳动合同书、工资支付表（近三个月）、员工花名册、员工职业资格证书、社会保险费缴纳凭证，将予以15000元行政处罚，如果涉事企业置之不理，将申请人民法院强制执行。

记者还了解到，该店另一名高姓员工的情况与杜女士的遭遇一样。目前，秦都区劳动争议仲裁委员会已受理此案，并向涉事企业发出公告。（B）（15）

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