农民工喜收新春“贺礼”

市劳动保障监察支队的工作人员给建筑工地农民工兄弟送去新春祝福。本报记者 沈广睿 摄

本报讯（李鹏 记者 沈广睿 实习生 赵钊）“风雨送春归，飞雪迎春到。”市劳动保障监察支队的工作人员在新年到来之际，在给建筑工地农民工兄弟送去新春祝福的同时，还把如何防止欠薪及如何正确讨要工资的“秘方”交到他们手中。

据了解，咸阳市人力资源和社会保障部门及其监察机构，从2009年11月15日起至2010年1月25日将在全市范围内开展农民工工资支付情况专项检查活动。同时市劳动保障监察支队提醒广大在咸务工人员在维权时应注意以下几点：

首先，要弄清楚投诉单位的工商注册情况，按照管辖权直接到有管辖权的劳动保障监察部门举报投诉。根据《陕西省劳动监察条例》对劳动监察管辖的规定，省、市、县（区）劳动保障行政部门负责对在同级工商行政、机构编制、民政部门注册登记的用人单位实施劳动监察。在中央和外省注册登记的用人单位其生产、经营和工作场所在本省的，由省劳动保障行政部门实施劳动监察。尚未注册登记和依法被吊销营业执照或者撤销登记的用人单位，由其所在地的县级劳动保障行政部门实施监察。一旦发生工资拖欠，农民工可携带身份证及相关证据前往劳动保障监察部门投诉。

其次，根据新实施的《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”。因此，广大农民工应积极要求用工单位与自己签订劳动合同，在发生工资拖欠时，可以直接到法院申请支付令。如果农民工与用工单位双方签订有劳动合同而用工单位未按照合同约定期限、标准支付工资，农民工可根据《劳动争议调解仲裁法》规定，在最后一次欠薪1年内到劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。

最后，农民工在投诉时，要携带与用工单位签订的劳动合同，如果没有劳动合同，一定要保存好能证明与投诉单位存在劳动关系的有效证据，如出入证、临时工作证、考勤表、工资单等，这些都是有可能成为证明劳动关系曾经存在的有效证据。欠条、结账单等应有法人代表的签名，加盖单位公章，在投诉时要弄清单位名称、注册地址、办公地址等，以便监察人员尽快找到投诉单位。（D）（5）

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