咸阳市公开选拔优秀年轻干部到县市区、高新区和工业园区挂职公告

为了切实贯彻落实党的十七届四中全会精神，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，按照中共咸阳市委《关于实施从基层一线选拔党政领导干部及优秀年轻干部培养选拔“三百工程”的意见》，决定面向全市公开选拔16名优秀年轻干部到县市区、高新区和工业园区挂职担任领导职务（原职级待遇不变）。现公告如下：

一、公开选拔的职位、数量、结构和任职公开选拔县市区人民政府挂职副县市区长13名，高新区和工业园区管委会挂职副主任3名。其中，女干部不少于3名，并有1到2名非中共党员干部。

同等条件下，具有乡镇领导任职经历的优先。挂职期间，没有乡镇领导任职经历的，一般要兼任乡镇党委副书记或副乡镇长；有条件的，可兼任乡镇党委书记或乡镇长。表现优秀的，县市区领导班子出现缺职时优先提拔使用；因领导班子建设和工作需要，也可采取先进后出的办法优先提拔使用。

二、选拔范围

全市党政机关、事业单位现任正科级干部。符合条件的市级机关、事业单位副县级干部，市属国有及国有控股大中型企业领导班子副职和中层正职可以推荐报名。

三、资格条件

（一）党性观念强，工作作风好，德才兼备，干部群众公认，有发展潜力和培养前途。

（二）全日制国民教育大学本科以上学历。

（三）年龄在34岁以下（含34岁）；具有国民教育硕士研究生以上学历的，年龄可放宽1岁。

（四）参加工作时间满5年以上。

（五）近三年年度考核实绩突出和后备干部推荐民意较好。

（六）身体健康。

四、程序和步骤

（一）宣传动员

在咸阳日报、咸阳电视台和咸阳政府网、咸阳党建网等新闻媒体上发布公开选拔公告。公告内容包括选拔范围、资格条件、程序步骤等。

（二）公开报名与组织推荐

在个人报名的基础上，所在单位党组织根据平时掌握的情况，充分酝酿，集体研究，2009年11月30日前，以党组（党委）正式文件向市委组织部推荐参加公开选拔人选。同时，附《咸阳市公开选拔优秀年轻干部到县市区、高新区和工业园区挂职报名登记表》（从咸阳政府网www.xianyang.gov.cn下载），并提供个人身份证、毕业证和近期1寸免冠彩色照片3张。

联系电话：33211002 33210146联系人：程建田 李剑

（三）资格审查

按照《公告》规定的选拔对象资格条件，市委组织部对所有推荐人选进行资格审查。

（四）笔试、面试

资格审查合格者不到拟选派人数的2倍（32名），可直接进入面试。面试采取结构化面试（大评委制）的方式进行。主要考察应试者的综合素质、个性特征和发展潜力等。

资格审查合格者超过拟选派人数的2倍，将增加笔试，按1：2确定进入面试人选（32名）。

根据面试成绩，按5：1的差额比例确定考察对象人选（即确定20名，其中，差额4名），并向社会公布。

（五）差额考察

按照《干部任用条例》规定的程序，市委派出考察组，到考察对象人选所在单位对其进行全面考察。纪检监察机关和计生部门按照有关规定进行廉政、计生鉴定。

（六）研究确定人选及挂职意见

市委组织部根据考察情况，研究提出挂职人选及挂职意见。

（七）公示和任职

挂职人选经市委审定后，在有关新闻媒体上对拟任人选进行为期7天的任职公示，接受社会监督。公示期间，未收到反映或反映的问题经调查核实不影响挂职的，按规定办理挂职手续。

五、组织领导和监督

公开选拔工作在市委领导下进行，具体工作由市委组织部负责，市纪委对考务工作进行全程监督。在公选过程中，将及时通过媒体发布每一阶段的进展情况和干部群众关心的信息，主动接受社会和广大人民群众的监督。

中共咸阳市委组织部2009年11月17日

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