礼泉出实招打牢党建“根基”

本报讯（苟东雷）近日，礼泉县17名镇办党委书记登台，围绕抓基层党建工作进行述职。这不仅是该县对基层党建工作的一次“大考”，也是促进基层党委特别是党委书记落实党建工作主体责任、打牢党建“根基”的有效手段。

2014年，礼泉县以“服务型党组织建设”为载体，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面落实党建责任制，不断提高党的建设科学化水平，构建齐抓共管的新局面。

强制度，抓基层班子带队伍。认真贯彻新的干部选拔任用工作《条例》，坚持好干部标准和“三严三实”要求，创新干部选拔任用机制，先后制定《县委全委会对正科职干部拟任人选和推荐人选票决办法》、《选人用人责任追究办法》等制度。建立纪委重点抓党风党纪、组织部门重点抓选拔任用、审计部门重点抓经济责任审计的“三位一体”干部监督机制。重拳整治超职数配备干部和领导干部在企业违规兼职，消化超配干部23名。

激活力，抓村级整建夯基础。对全县34个后进村，由县镇两级领导进行包抓整建。积极推行党组织和党员积分制考核管理，建立末位淘汰和不合格党员处置制度，不断提高全县党建精细化、科学化水平。为全县每个行政村增加1万元经费，把主要干部月工资补助提高到500元。结合教育实践活动整改和撤村并村要求，提早谋划、深入调研、扎实推进，目前，已有166个村完成支部换届任务，占到任务总数的78%。

转作风，抓党风廉政促发展。出台落实党风廉政建设两个责任的《实施办法》，坚持党委书记讲党课和党建工作述职评议制度。县委常委会先后4次专题研究全县党风廉政建设和反腐败工作，县委主要领导与各镇、各部门党委（党组）书记签订党风廉政建设责任书，定期听取纪检监察工作情况汇报，解决存在的困难和问题。县委常委多次约谈各镇、各部门主要负责同志，先后对4名科级领导干部进行主体责任追究。积极开展党政一把手“三个不直接分管”试点工作。2014年，全县共立查案件74件，党纪政纪处分86人，组织处理1人，其中涉及科级干部15人，一般干部22人。（B）（16）

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礼泉新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离礼泉县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。