本报讯(市组宣)近日,礼泉县被中组部确定为全国加强干部管理监督工作示范点。
近年来,礼泉县委狠抓干部教育培训,不断强化考核管理,干部队伍整体素质有效提升。被确定为全国示范点后,该县县委将按照科学、规范、务实、高效的原则,进一步创新管理监督方式,拓宽管理监督渠道,坚持以“以考促学、实绩考评、社会监督”为重点,不断提高干部管理监督工作科学化水平,促进领导班子和干部队伍能力素质大提升、纪律作风大转变。同时,该县将重点建立三个机制:一是教育引导评判管理监督机制。对拟提拔领导干部实行任前廉政法规知识、计算机应用操作、理论综合知识“三考”,对在职领导干部实行任期一季一考,一年四考。二是倒排队述职评议干部管理监督机制。实行半年年中考核述职评绩制度和重点工作季度考核制度,坚持对党政领导干部倒排队述职测评。三是网格化社会监督评价干部管理监督机制。结合全县网格化管理,在网格区域内聘请“干部网格管理监督员”,将领导干部工作八小时以外的行为纳入管理监督范围。(B)⑧
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