礼泉“五到位”严肃换届纪律

本报讯（王文博 陈兴俊）换届工作开展以来，礼泉县按照教育、警示、预防“三在先”的要求，坚持学习教育、宣传预防、公开承诺、谈心谈话、强化监督“五个到位”，打好严肃换届纪律“组合拳”，营造了风清气正的换届环境。

学习教育到位，增强“免疫力”。采取集中学习、分散自学、专题培训等形式，对全县广大干部特别是党员领导干部进行了学习培训。县委理论中心组、各镇（社区）党委中心组和纪委、组织部全体同志，在集中学习的基础上，还进行了深入讨论。专门印制800余张提醒卡，发至全县各级党员领导干部手中，供大家随时学习。对全县2000多名村干部进行分期分批培训，其中把严肃换届纪律作为重要内容进行讲解，使换届纪律入脑入心，人人皆知。

宣传预防到位，敲响“警示钟”。除采取印发学习材料、刷写标语、悬挂横幅、制作宣传牌等方式外，还在县党建网、政府公共信息网、礼泉电视台等媒体，多角度、多层面宣传中央和省市委关于严肃换届纪律的相关精神和纪律规定，提高基层干部群众对换届纪律的知晓度和关注度。把中组部汇编的违反组织人事纪律经典案例编印成册，下发基层党员干部，进行警示学习教育，时刻敲响警示钟。宣传月活动中，全县共悬挂宣传横幅150多条，张贴标语300余条，印发各类宣传单2万多份，宣传牌20多块。

公开承诺到位，戴上“紧箍”。在全县各级党组织和广大党员中开展严肃换届纪律公开承诺活动，全县12个镇（社区）、79个县级部门党委（党组）负责同志代表本级党委（党组）就严守换届纪律向县委作出公开承诺，全县所有党员干部按照干部管理权限向县委组织部或本级党组织作出承诺，签订承诺书，并将承诺书在本单位内进行为期7天的公示，自觉接受组织和群众的监督，建立健全制约责任体系。

谈心谈话到位，打好“预防针”。按照分级管理、层层负责、全面覆盖的原则，在全县各级党组织中广泛开展谈心谈话活动。单位主要领导与班子成员谈，班子成员与分管部门、村（社区）负责人谈，分管部门、村（社区）负责人与本部门、村（社区）党员谈，了解党员干部的思想状况，提醒他们严格遵守中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。

坚持早发现、早提醒、早纠正，努力做到一把钥匙开一把锁，引导他们树立正确的人生观、价值观，懂规矩、守纪律，为全县换届工作风清气正奠定坚强的思想基础。

强化监督到位，架起“广角镜”。建立电话、信访、网络“三位一体”举报平台，加强举报电话的受理工作，确保随时有人接听电话，受理举报问题。召开新闻发布会向新闻媒体和社会各界公开宣传严肃换届纪律规定，聘请30名严肃换届纪律监督员，随时向县纪委、县委组织部反映换届工作中存在的问题，接受社会和群众监督。对群众反映问题，经查属实的，按照有关规定发现一起、处理一起，用铁的纪律确保换届工作有序进行。（B）③

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