礼泉积极打造“阳光组工”

本报讯（杨瑞宁 曹春雅）“我没有想到这次面试过程这么透明、公平，我即就是选拔不上，心里也无任何怨言，只能怪自己水平比较低。”这是近日参加完公开选拔乡镇综治主任进行面试后，叱干镇一位考生由衷的感慨。

近年来，礼泉以开展创先争优活动为契机，以创争出为抓手，创新工作方式，以打造“阳光组工”为目的，建立了更加公开民主、开放透明的组织工作体系。2010年12月29日，礼泉县委组织部率先召开了组织工作新闻发布会，建立了组织部新闻发言人制度，定期发布组织工作的重大部署、重要动态和重要信息。加强组织工作内部监督，成立干部监督科，完善了干部任免工作的内部监督和日常监督。在组织工作选人用人上，实行“阳光”操作。在2010年公开推行选拔的9名“双挂职”干部上、招录5名大学生村官到事业单位工作上以及目前正在公开选拔的12名乡镇综治主任过程中，都邀请由市上专家、县上“两代表一委员”组成面试专家组进行集中面试，邀请县四大家领导现场巡考，相关单位和社会人士全程参与旁听，县电视台全程跟踪报道，增强了组织工作选人用人透明度。实现了让服务对象满意、让人民群众满意的目标。（B）③

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礼泉新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离礼泉县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。