文化引领强根基 典型带动激活力

咸阳市地方税务局党组成员 政治部主任 王建芳

咸阳市地税局坚持以先进文化引领人，以模范典型带动人，深入开展学习型党组织创建活动。

以文化建设为载体，为创建学习型党组织奠定根基。

一是构建核心理念。市局党组坚持把培养核心价值观作为创建学习型党组织的原动力，提出以建设和弘扬地税文化为引领，推动地税各项工作和学习型党组织建设。形成了“埋头苦干的敬业精神，敢为人先的创业精神，执法为民的奉献精神，勇创一流的拼搏精神”为主要特征的地税精神。

二是搭建学习平台。搭建读书修身平台、教育培训平台和展示交流平台。在全系统开展“凝心静气读好书”活动，要求每名干部每年选读一到两本好书。开设了“税苑文化”栏目和“干部学习论坛”，促进互相学习和思想交流。

三是创造文化氛围。我们按照“三步走”战略，着力实施了物态文化、行为文化和精神文化建设，为创建活动营造了浓郁的文化氛围。建成了“咸阳地税文化中心”和警示教育、先进性教育、税史教育三个基地，集中展示全系统地税文化建设成果，有效发挥了先进文化的引领作用。

以先进典型为标杆，为创建学习型党组织注入动力。

一是树典型，增强感召力。先后涌现出全国五一劳动奖章获得者、一等功臣礼泉县地税局专管员张志发，全国五一劳动奖章获得者、咸阳市地税局党组书记、局长孙向坤等一批先进典型。这些典型人物、先进事迹和鲜活事例对干部起着积极、生动的教育引导作用，使创建学习型党组织由“无形”变“有形”，从“无声”变“有声”，增强了感染力和说服力。

二是学先进，发挥带动力。开展了“学劳模、比贡献”、“创优争先”、岗位能手竞赛等活动8次，评选表彰业务标兵70余人。

三是破格用，扩大影响力。在干部提拔任用时对表现突出、成绩显著的业务标兵予以破格提拔重用，4年来先后提拔使用20余名先进典型和业务能手走上科级领导岗位。（C）⑤

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