咸阳提升干部能力素质助力追赶超越

本报讯 （记者张丹）6月4日，记者从咸阳市委组织部获悉，为了打造一支追赶有本事、超越有作为的高素质干部队伍，该市围绕理论教育、党性教育、文化自信、能力培训四门“主课”，对全市领导干部进行培训，全面提升干部队伍的能力素质，助力追赶超越。

该市结合追赶超越总体部署，采取对标精准培训，围绕经济发展新常态、创新驱动发展战略、供给侧结构性改革、“一带一路”等专题，在全国知名高校举办多期专题培训班，建立西安交通大学咸阳干部教育培训基地，组织开展助推追赶超越系列培训；推进重点行业培训，围绕***、基层党建、全面深化改革、国有企业党建等专题和财政、环保、教育等行业举办培训班；结合换届后领导班子和干部队伍建设实际，针对能力短板，举办新任县级领导干部进修班和优秀中青年干部主体班次培训。

同时，健全干部教育培训监督考评机制，坚持“以考促学”“学分考核”等方式，对基础理论知识考试未通过的干部，下一年度内不能列为拟提拔对象；对学分未达标的干部，年度考核不得评为优秀等次，平均学分未达到规定要求的单位和干部个人予以全市通报。“这次培训真起到了加油充电的作用，课程设置合理、实用，都是平时工作用得上的知识，让人收获满满，而且培训期间的学风非常好。没有秘书陪读、车辆接送，更看不到代写心得体会。这样的培训有机会我还要参加。”泾阳县副县长张小宁感触颇深。

“当前，咸阳正处于爬坡过坎、追赶超越的关键阶段，只有聚焦追赶超越存在的能力短板、知识空白和经验盲区，加大干部教育培训力度，才能为实现追赶超越提供坚强的人才智力支撑。”咸阳市委常委、组织部部长崔勒宇说。

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