泾阳五举措力促考核工作提质增效

本报讯（谢征 孙璇）今年以来，泾阳县优化考核标准、完善考核方法、以严肃考核问责、狠抓任务落实、强化结果运用等措施，激发了全县“以考核促落实、以考核促发展”的能量，为推动各项目标任务完成，顺利实现“省考争先进位”和“市考两连优”目标发挥了积极作用。在全市主要经济指标“双过半”考核中，该县地方财政收入总量、城镇固定资产投资增速位列全市第一，地方财政收入增速、非公有制经济增加值占GDP比重、民生支出占财政支出比重位列全市第二，技术合同交易总额位列全市第三，规模工业总产值、全社会固定资产、城乡居民收入等主要经济指标均实现了两位数增长。

优化考核标准。今年，泾阳县重新修订了各镇办和各部门年度目标任务书，在市上下达目标任务的基础上适度提高一些主要经济指标的考核标准，将生产总值增速由11.5%调整为12.5%；将规模工业增加值增速由15.5%调整为20%；将地方财政收入总量由3亿元调整为6亿元；将全社会固定资产投资增速由22.5%调整为25%；将社会消费品零售总额由42.59亿元调整为43.6亿元。考核标准的提高，有力调动了各镇办、各部门工作的积极性，为目标任务的落实打下了基础。同时，突出对各镇办招商引资、工业经济、安全生产、环境保护、“黑白红绿”产业发展等重点工作及重点指标的分值权重，使考核指标设置更加合理、更加科学、更加公平。

完善考核方法。进一步调整考核办法，重点突出市考指标和县委、县政府确定的重点工作，完善月检查通报、预警提醒、分析督办会议、领导约谈等办法，盯紧目标，跟踪问效，有力促进各项指标任务的落实。加大平时考核力度，将平时考核结果作为年终得分的主要依据，除党风廉政建设和反腐败工作外，无特殊情况各业务部门年终不再进行单项考核，解决扎堆考核、重复考核、多头考核问题，减轻基层负担。

严肃考核问责。将“马上就办”定为一项硬标准，提高考核工作效率，在考核过程中及时了解掌握第一手情况，建立整改跟踪督查机制，对重点项目实施缓慢的、干部作风拖拉影响工作进度导致任务不能如期完成或指标全市排名靠后的，进行上门督办、限时办结，逾期未按要求整改落实的在全县范围内通报批评，并扣一定分值；对未完成年度目标任务，或者年度目标责任考核中经济社会发展指标严重滞后的，按照《泾阳县科级领导班子和领导干部约谈暂行办法》由县考核办提出约谈建议，对单位主要负责人启动约谈程序。（下转A2版）

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