在坚持和创新中推进基层党组织生活 王敏

党内生活是基层党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。在新的形势下，严肃党内生活，开展经常性教育，对于引导党员坚定理想信念、强化宗旨意识、践行群众路线、保持先进性和纯洁性具有重要意义。我们要把严肃党内生活作为一剂“良药”，切实解决好以下几个方面的问题。

一、以开展经常性教育解决基层党组织和党员的思想认识问题。要强化基层党组织书记抓党建工作的第一责任，增强抓基层、打基础的紧迫感和责任感。要以党的群众路线教育实践活动为契机，教育党员在党言党，在党爱党，在党忧党，在党为党，在日常工作生活中践行入党誓词，发挥党员作用，保持先进性。在县一级要坚持每年召开基层党组织书记党建工作述职点评会，述职述党建、点评评党建、考核考党建；建立县委书记与基层党委负责人集中谈话、个别约谈制度，适时对党建工作开展情况差、党内生活制度落不实的进行诫勉谈话；要将党建工作责任制落实情况与干部选拔任用、绩效考评、评优树模等紧密结合，确保党建工作责任制落到实处，推动基层党组织生活经常化。

二、以强化培训解决好基层党务工作者业务不熟的问题。要严肃党内生活，夯实党建基础，就必须加大培训力度，建设一支高素质的基层党务工作者队伍。要从思想上、政治上、生活上关心爱护基层党务工作者，以有效机制调动其工作积极性。充分发挥县、镇党校的主阵地作用，通过集中培训、轮训、外出考察等方式加强党建业务培训，将如何当好支部书记、如何组织好党内生活作为重点培训内容，组织党组织负责人观摩党课，不断提升业务能力。

三、以党小组建设为突破口解决好党内生活平台的问题。上级党组织在检查指导基层党建工作时，要把党小组工作作为党支部建设的一项责任指标，看党小组工作制度是否落实，活动是否正常，内容是否规范，党员思想汇报是否有记录，等等。可以结合实际对党小组工作量化，使党小组工作由“软指标”变成“硬任务”，逐步走上制度化、经常化和规范化轨道。要重视党小组长选配，遴选政治上坚定，党性观念强，熟悉党的基础知识，热心党务工作，密切联系群众，有组织协调能力的同志到党小组长岗位上来，让他们大胆在学中干、干中提高。

四、以坚持和创新解决好党内生活流于形式、效果不好的问题。一是坚持学习与思考相结合，引导党员开展专题讨论，提高党员学习积极性；二是落实好党组织书记上党课制度，组织普通党员上讲台畅谈个人学习和认识，给党员提供展示自身才华的平台；三是充分利用党员电化教育、远程教育等资源，组织党员观看电教片、收看党内活动专题报导、先进事迹报告会等；四是把党内生活场所搬到工作一线去感受，到先进基层组织去体验，到艰苦一线去锻炼，让党员有对比、有体会、有目标、有行动；五是结合学习内容开展知识竞赛、党小组评比及各类“争创”活动，把学习融入活动中，通过活动促进学习。

五、以科学考核解决党内生活制度落实缺乏监督的问题。制定出台严肃党内生活的规范性文件，对“三会一课”的要求、程序、考核等内容进行重申、明确，使基层党组织开展党内生活有章可循。要把党内生活开展情况纳入党建工作考核范围，按照党组织隶属关系，由上一级党组织进行严格考核，并把考核结果作为党组织集体、党组织负责人考核的重要内容，奖惩兑现。要探索开展“最佳组织生活”评比、“我最喜欢的组织生活”等各具特色的评比活动，抓点带面，树立典型，不断提升党内生活质量。（作者系泾阳县委常委、组织部长）（B）（11）

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