泾阳村干部工作活力增强

本报讯（张景恒）近年来，泾阳县不断探索农村干部工作的新路子。初步建立了“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”为主要内容的“一定三有”工作制度，进一步调动了农村干部的工作热情。

为了调动村级干部的工作积极性，该县根据干部年度岗位目标完成情况，结合本村集体经济实力，由村民代表大会和党员大会研究决定，县财政给予一定的补助。从2005年起县财政逐年增加村级管理经费和村干部待遇补贴经费投资力度。县财政每年为每个村拨付的管理经费和干部待遇补助达到2.5万元。年终各乡镇根据绩效考核的整体情况，一次性给考核优秀的村两委会班子一定的资金奖励。同时，对累计任职10年以上的农村卸任党支部书记、村委会主任发放生活补助。目前，已有668名农村卸任村干部被列为补助对象，发放生活补助金536280元，解决了村干部退有所养问题。这样做，使村干部工作活力大大增强。 （B）③

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