破解考核瓶颈创新评价模式 淳化国税用“积分存折”管理党员

本报讯 今年以来，淳化县国税局党员干部身边多了一个特殊的“存折”，折子里存的不是人民币而是“积分”。这是该局以思想武装、优质服务、履行义务、工作实绩、廉洁自律和践行承诺等为主要内容，采取“每月考核、每季申报、半年登记、年终评定”为动态管理方式的《党员积分制管理办法》。

淳化国税局党总支统一制作《党员积分管理手册》，党员人手一册。各党支部每季度末召开支委会，核实党员个人申报内容，依据其日常表现、工作成绩、参与活动、考核记录等，进行综合评定，根据党支部日常记录、工作资料和群众反映，逐项评议，形成积分结果。

党员积分管理制推行以来，让党员经常在公众面前“晒晒分、亮亮相”，促使党员发挥模范带头作用，办税服务厅工作效率明显提升。个体经营户解军旗实实在在地感受到了好处：“自从加了淳化国税的官方QQ和微信公众号后，无论有什么税收法规、征收政策的变化，我总是第一时间收到提醒消息，很方便……”

“党员积分制对党员实行了量化管理，是党建工作‘虚功实做\’，掀起了一股干事创业、创先争优的热潮……”淳化县国税局局长张成军如此总结党员积分制带来的好处。

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