淳化用“选、培、考”优化远程教育管理员队伍

本报讯（蒲大伟 贾娟）淳化县把优化远程教育管理员队伍作为提升远程教育成效的重要保障，坚持“选、培、考”三措并举，着力打造业务精、素质高、能力强的远程教育管理员队伍。

“选”是采取组织推荐、竞争上岗等措施，优先将年轻有为、政治素质好、电脑操作技术过硬的后备干部纳入远教办和各基层站点。“培”是按照“分级负责、全员培训”原则，切实强化镇、村两级站点管理员业务能力培训，帮助大家熟练掌握相关知识和管理维护实操技术等。“考”是严格执行远程教育工作质量考核，对各站点网上学习运用情况每月进行检查通报，每年进行总体评价，并将检查评价结果作为管理员年度考核评优重要依据，有效激发了管理员的工作热情和创新激情，全面提升了远程教育工作实效。（B）（13）

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