淳化 组工干部转作风树形象

本报讯（记者杨波海通讯员刘力）淳化县委组织部在“正行风、促服务、树形象”活动中，从机关的每一个组室和每一名组工干部抓起，以严格工作纪律、转变工作方式为突破口，努力提高工作效能和群众满意度。

细化工作制度。建立了《组织工作项目化管理制度》、《组织部议事制度》等制度，将组织工作任务分解到科室、到具体的干部，实行月考核、年奖评。对重点工作实行一事一议，集体研究讨论决策，促进组织工作制度化、规范化。转变工作方式。设立组织部长接待日，每周三各位部长轮流接待来访群众。接待采取电话预约、网上预约的方式，不限话题、面对面接待，现场答复、限时办结、定期回访，共接待来访党员群众23名，答复解决了老干部待遇、老党员实际困难、旅游人才等38件。树立组工形象。开展“争当两家”、“党性三问、理念三思、作风四转、业务十研、技能九比”活动，建设服务型、学习型机关。扎实开展群众路线调研工作，组织干部深入到基层驻村蹲点，先后送去科技致富信息120条，党建读物130本，帮助村上解决了群众用水、基础设施建设、电力保障等实际问题28个。（B）⑩

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