农技人才缘何“缩水”

本报记者 陈默

“农业增效、农民增收，科技是支撑，人才是关键，可扎根基层的农业技术人才越来越少，尤其专业素质较强的技术人员更少。”3月30日，记者在淳化县调查小杂粮产业化发展情况时，这是农口谈得最频繁的一个问题。

“农技人才的匮乏，别说应用推广技术含量高、难度大、高科技性技术，就一般技术推广起来都很难。”淳化县农业技术推广中心农艺师王建民道出自己的忧虑。不光是农艺师们，整个农口都在担忧：农技人员在农业发展、改革、创新及农技推广服务中发挥着关键作用，并具备不可替代的技术优势，其匮乏不仅影响农业现代化及新农村建设速度，更长期困扰着农业发展。

业内人士介绍说，农技人才“缩水”，主要存在编制问题、机构精简，一批优秀农业大中专毕业生被拒之门外，从事了与农无关工作；基层农技人员，待遇比不上外出务工人员，导致另谋出路；因就业难的困惑与压力，国内一些农业类院校、涉农教育专业机构把涉农学科和专业调整成好招生、好就业、市场需求大的专业，致使涉农人才从基本上减少等多方面原因。

农口相关领导建议，没有农村的稳定就没有全国的稳定，没有农民的小康就没有全国人民的小康，没有农业的现代化就没有整个国民经济的现代化。因此实施人才强农战略尤为重要，要抓好农业高层次人才培养，利用上海高校及科研机构集中等优势，造就一些紧跟世界农业科技潮流、国际一流、能掌握和突破农业核心技术、德才兼备的农业科技领军人才，同时，重点培养一批扎根基层、贴近泥土、素质较高、数量稳定、结构合理的基层农技推广人才队伍及一批种养能手、农机作业能手、农村经营管理等农业、农村经济发展急需的实用人才和新型农民。（B）⑤

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