新任科级领导干部要做到[六个注重] 刘常俊

新任科级领导干部走上新的工作岗位，必须做到“六个注重”，努力提高自身综合能力和领导水平，才能适应新的要求。

一要注重学习，强化素质。新任科级领导干部面临新的工作职责和工作任务，要树立“学习、学习、再学习”理念，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，提高运用科学理论解决实际问题的能力。狠抓业务知识和专业技能的学习，使自己尽快成为新岗位的行家里手。在工作中边实践边学习，边总结边改进，进一步强化综合素质。

二要注重实践，提升能力。新任科级领导干部要把实践锻炼作为提升综合能力的重要方式，以积极的心态，主动迎接挑战。要勇挑重担，知难而上，敢于承担急重险难任务，在工作实践中适应环境，增长才干，提升能力，为个人发展奠定基础。要真抓实干，在解决棘手问题的实践中学习和寻找办法，总结经验，提高自身解决复杂问题的能力，在实践中得到锻炼提高。

三要注重品行，树好形象。品行是一个人的道德水准、立身做人的综合体现，也是一个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。注重品行就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。好的品行，可以修心正身，保持人格和气节，能经得住各种复杂环境的考验。所以，新任科级领导只有切实加强思想道德修养，积极培养健康的生活情趣和生活作风，才会不辜负党和人民的重托，真正锻造出共产党人高尚的品格，才能为群众办实事、办好事，树立起新时期党的基层干部的良好形象。

四要注重团结，力求和谐。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。新任科级领导干部到达新的岗位，要摆正位置，坚持民主集中制原则，正确处理好个人与集体、局部与全局的关系。工作中，要与班子成员多协商、多沟通，做到补台不拆台、分工不分家、尽职不越位，努力营造团结共事，干事创业、共同进取的和谐氛围，形成精诚团结干事创业的强大合力。

五要注重创新，再出佳绩。新任科级领导干部要解放思想，更新观念，注重创新，敢于创新。如果满足于“守摊子”，庸庸碌碌，无所作为，对个人而言是不称职的，辜负了组织的信任、愧对群众的期望。要把精力集中到干事创业和加快发展上来，戒浮、戒虚、戒粗，求实、求快、求好，工作中要有新思路、新方法、新举措，敢想敢干，敢为人先，努力开创分管工作新局面。

六要注重廉洁，珍爱自己。廉洁从政是党员领导干部应具备的思想品德修养，也是领导干部最基本的行为要求。做到廉洁自律是自己对自己的关爱，也是自己对家庭的负责，更是对党和人民的忠诚。新任科级领导干部要坚持廉洁从政，做好人，当好官，办好事。在任何情况下都要耐得住寂寞，守得住清贫，经得住考验。要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从生活中点点滴滴做起，于小事小节上规范自己的一言一行，做到防微杜渐，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的大堤。（作者系中共淳化县委常委、组织部长）（C）①

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