长武“三个一”助推组织工作改革创新

本报讯（尚晓 尚立栋）今年以来，长武县在组织工作改革创新上出实招，以“三个一”全力助推组织工作改革创新往实处走、往深处走、往强处走，为建设“富强美好”新长武提供组织保障。

精心组织一场项目评审，选题立项开好头。今年年初，长武县委组织部邀请部分有组织工作经历的党委书记及部门负责人参加改革创新项目评审会，围绕组织工作和党员群众难点堵点热点问题，广泛征求各方意见，精心筛选确定有价值、有特色、有深度、效果好的改革创新项目，为全年组织工作开好头、起好步。通过评审项目7个，经筛选后实施项目4个，其中市级重点项目1个。

定期召开一次工作推进会，把脉会诊见实效。每月长武县委组织部定期组织召开一次组织工作创新项目推进会，对照咸阳下发的《评分规则》，查漏补缺，梳理归纳。以各科室“把脉会诊”，分管领导“开具处方”等形式，进一步优化项目实施的举措，精准把控项目发展方向，为改革创新工作营造了浓厚氛围。

全力掀起一股宣传高潮，推广经验育品牌。长武县委组织部围绕实施改革的创新项目，结合组织工作“创先争优”活动，注重挖掘提炼项目实施工程中发现的新经验、新成果、新典型，以宣传组织工作新思路、新做法、新亮点为目标，着力打造长武组织工作新品牌，培育新引擎，为长武县组织创新工作绘底色、增亮色、添成色。 （B）⑤

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