长武县委组织部 “小白板”激发组织工作“大能量”

本报讯（丁婷敏 陈雨）为营造“争进度、抢时间、出精品、出亮点、出经验”的奋进氛围，长武县委组织部创新建立“小白板”工作机制，挂牌督办重点工作任务落实，在机关掀起了追赶超越的新热潮。

小白板强机制，守牢底线谋发展。紧盯日常工作任务清单，加压奋进，建立“小白板记事”制度，实施“挂图”作战。在部机关办公室醒目处，悬挂一块小白板，上面实时记写重点工作待办事项、时限要求及责任科室，形成备忘清单，安排专人负责实时记录、定时提醒、限时督办、办结清“零”。实现了重点工作“时时推进”、重点事件“零遗漏”、各项工作有序开展的良好效果。

小白板强动能，细化举措抓质量。坚持问题导向，针对“小白板”运行过程中暴露出的工作目标模糊、工作主动性不强等共性问题，组织科室负责人召开专题会议，进行分析研判，细化整改措施，完善运行机制。对工作进度滞后、工作标准不高等个性问题，要求科室限时整改到位。同时，继续建立健全小白板机制，细化督导措施，强化督导力度，推动组织工作高质量发展。

小白板大擂台，争先创优促成效。通过“小白板”强化各项工作的跟踪督促和比拼亮晒，营造争先创优的工作氛围。制定出台《中共长武县委组织部干部平时考核评价实施办法》，将工作任务办理情况纳入干部平时表现积分，对工作谋划和落实情况优秀的科室和个人进行加分奖励，对工作进度落后且未及时整改的，按规定进行扣分，并由部领导约谈科室负责同志。 （B）⑤

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