长武“八项制度”严格村级干部管理

本报讯（冯锐 郭怀玉）近年来，长武县严格落实村级干部管理“八项制度”，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍。

各镇（办）统一安排村干部坐班时间，工作日坐班时间不得少于6小时，节假日必须有一名村“两委”正职带班，其他干部轮流值班。各村必须有《村干部坐班安排表》及《村干部节假日值班表》，并严格执行。各村必须在村级活动场所醒目位置，公开干部姓名、职务、联系电话、坐班时间，接受群众监督。坐班干部要认真记写《工作日志》，如实记录接待事项、群众诉求、办理结果等事项。《工作日志》定期交正职签阅，实行周签制度，记写日志要翔实。

村“两委”正职请假需经镇（办）党（工）委书记批准，其他干部请假一天以内，需经村党组织书记批准，一天以上需经镇（办）党（工）委书记批准。

镇（办）领导班子成员每半年至少与村“两委”正职进行一次谈心谈话，村党组织书记每季度与其他干部进行一次谈心谈话。各村负责每季度向镇（办）党（工）委上报一次村党组织书记与其他干部谈心谈话情况，并进行资料整理归档。

村“两委”正职及其直系亲属的婚丧嫁娶宴请办理、配偶及子女出国（境）、家庭新建翻建住房等情况，应于事前3天向镇（办）党（工）委报告，经镇（办）党（工）委批准后，按照相关标准严格办理，村干部重大事项报告情况纳入年度述职述廉范围。

村“两委”正职应于上任1个月内，提出任期工作目标，向党员和群众做出承诺。村“两委”正职每年春节后1个月内，要提出年度工作目标任务，并向党员和群众公示。一般干部每年春节后1个月内，根据个人分管业务情况提出年度目标任务，向党员和群众公示。

镇（办）党（工）委每年要对村“两委”正职进行一次定期审计，审计结果向村民公示。村“两委”正职任期届满离职、被免职或辞职，由县农牧局、财政局、审计局牵头，会同镇（办）财政所对其进行离任审计，并形成审计报告，向群众张榜公布。

村“两委”正职每年要向镇（办）党（工）委、全体党员、全体村民或村民代表述职述廉，接受镇（办）领导班子、驻村干部和党员群众评议。述职评议结果将作为村干部年度绩效考核的重要依据。

坚持痕迹化管理，各个环节都留有相应资料，做到了有据可依、有踪可循、有迹可查。县委组织部对“八项制度”执行情况进行定期、不定期抽查，抽查结果在全县范围内通报，为村干部绩效考核提供了依据。 (B)(13)

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