常闻泥土香　根治“走读”病 长武效能革命开启“服务无时限”新模式

特约记者 朱江博

“以前到镇上办个事都得来回跑好几次，现在好了，就算晚上去镇上都能找着人，办事方便多了！”拿着办好的创业就业培训证和营业执照，长武县方庄村文军平激动地和邻居们谈论着自己遇到的事。

从2013年9月份开始，长武县突出严实结合，以严的标准、严的纪律管理约束干部，以实的要求、实的措施力促干部作风转变，聚焦乡镇干部“走读”问题，率先在全省推行“54321”工作制度，全面开启为民服务“无时限”模式，一场力度空前、根治乡镇干部懒散作风的效能革命就此拉开了帷幕。

“54321”工作制度实施以来，全县430多名镇干部活跃在基层一线，积极帮助群众谋划发展思路、制定产业规划、改善基础设施，为农村经济社会发展注入了强劲动力，用实际行动交出了一份让群众满意的作风建设成绩单。如今，“上班点个卯、三天两头往家跑，领导看不到，群众没法找”的“走读”现象彻底改变，一批批党员干部住村入户接地气，一桩桩惠民实事办在了群众心坎上，一大批群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到有效解决……长武大地焕发出蓬勃向上的正能量，奏响了为民富民的最强音！

把脉顽疾开良方剑指干部“走读”病

“在2013年的群众路线调研活动中，县镇千余名干部深入全县160个村4.5万户群众家中，收集意见1000余条。”许多群众反映一些“走读”乡镇干部办事拖沓、效率低下，这暴露出干部作风不实，与群众的距离越走越远。

对此，长武县聚焦干部作风，把脉“走读”症状，坚持问题导向，注重综合施策，以“管人、拴身、留心”为目标，扎实推行“54321”工作制度，要求镇干部每周必须在机关或村上住够“五天四夜”，进村入户不少于三天，解决群众反映的一般困难和问题不超过两天，节假日有一名党政主要领导在机关值班。建立“421”考核机制，将工作日志、考勤记录、值班记录、民情访谈作为四个基础条件，推行公示与点评两结合，实行党政班子第一责任制，解决脱岗溜哨等不正之风。县委主要领导经常采取不打招呼、夜间暗访、视频对话等办法，对镇干部的住镇情况进行抽查。组织、监察部门对发现有“走读”行为1次的，责令本人书面检查；发现2次的，进行诫勉谈话并在全县通报批评，并取消当年评优树模资格；发现3次或因擅离职守贻误工作的，一年内不得提拔任用，是后备干部的取消后备资格，并视情节予以组织纪律处分。（下转A2版）

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