长武推行机关干部服务群众积分制

本报讯（记者 齐宇强 通讯员 郭怀玉）为推动干部联系服务群众工作常态化、制度化，今年，长武县在“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动中，对全县帮扶部门的科级干部服务基层群众实行积分制管理。

该县实行常规工作积分制、创新工作加分制、工作失职扣分制、重大失误“一票否决”制的动态管理办法。常规工作分别为民事代办、矛盾纠纷化解、政策宣传、精神帮扶、技术帮扶、信息帮扶、兴办实事、班子整建、移风易俗等9个方面；创新工作分别为活动宣传、活动调研、表彰示范等3个方面；工作失职内容分别为未及时发放“干群连心卡”、未按要求驻村、受通报批评、未深入开展帮扶活动、驻村纪律松散、欺骗积分等6个方面；“一票否决”内容分别为驻村参与赌博酗酒、煽动群众闹事及其他违纪行为受到处理3个方面。共设积分、加分、扣分、“一票否决”4个项目，21项评价指标，实行随时登记、季度小结、年度考核动态管理制度。帮扶干部将所兴办实事及时在镇党委和单位驻村工作台账、干部帮扶积分表登记，并附相关证明材料，经本单位确认后，由镇党委为干部填写积分。年终，各单位按照优秀、良好、一般、较差分别占10%、40%、40%、10%的比例对干部服务群众情况进行考核评价，作为奖惩、评优选差的重要依据。

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