长武以制度建设促作风转变工作落实

本报讯（梁吉娜 杜晓斌）今年以来，长武县切实转变党员干部工作作风，进一步加强制度建设，突出制度约束和规范，有效提高全县党员干部的办事效率和服务质量，促进政风行风的转变。

该县将每月第一周确定为“宁静工作周”，一般不安排镇、社区领导或干部参加会议，腾出更多的时间和精力推进工作落实。围绕中央“八项规定”和党纪党规的贯彻执行，研究制定“禁酒令”、“禁赌令”、《关于进一步治理“文山会海”规范文件和会议办理工作的实施意见》、《关于严格规范领导干部办理婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》、《党政机关和事业单位车辆及驾驶人员管理办法》等一系列制度推进干部作风转变。制定出台“54321”工作制度和“421”考核机制，遏制镇干部“走读”现象。制定《县委重大事项决策会签制度》、《长武县重大事项“签字背书”制度》。建立《镇（社区）和县级领导“联评”县级部门工作制度》，由镇（社区）和县级领导每半年对县级部门开展一次“联评”活动，提升县委决策的科学化、民主化、规范化水平。制定《长武县镇、社区、部门重点股室负责人、重要岗位人员轮岗交流实施意见》，激发党员干部干事创业的热情。通过一系列制度的建设，用制度将权力关进了笼子，彻底杜绝了“门难进、脸难看、事难办”、“吃、拿、卡、要”等现象的发生，扫除了群众家门口的“四风”弊病。

截至目前，以县委、县政府或“两办”名义下发的会议通知同比下降22.7％，停办简报29种，清理超标公务用车26辆，清退办公用房136间2226平方米。全县轮岗各级各部门交流干部116名。（B）（16）

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