长武干部轮岗吹起用人新风

本报讯（杨晓鹏 赵俊峰）为建设高效、廉洁、勤政、务实的干部队伍，激发干部干事创业活力，从4月份开始，长武县对全县各级各部门116名股级干部和重要岗位工作人员进行了轮岗交流。

该县制定出台了《长武县镇（社区）部门重点股室负责人、重要岗位工作人员轮岗交流工作的实施意见》，从指导思想、基本原则、人选范围和条件、轮岗方式、实施步骤以及工作纪律等方面作了明确要求，采取“签字背书”的办法，夯实工作责任。重点将连续五年以上在一个岗位工作的中层人员进行轮岗交流，同时把培养锻炼年轻干部与轮岗交流结合起来，对一些年纪轻、素质高、有培养前途的年轻干部，结合个人专长分别充实到相应岗位进行培养锻炼。

据了解，该县轮岗交流工作遵循“突出重点、统筹兼顾，平稳有序、注重实效，健全机制、防微杜渐”的原则，各单位在民主测评考察、个人自荐、征询群众意见的基础上，按照气质相融、优势互补、效能增强的原则，提出人员交流方案，经县干部轮岗交流工作领导小组办公室审批后组织实施。截至目前，除教育系统因业务工作的特殊性，将在秋季开学前完成轮岗，其他轮岗交流人员已全部在规定时间内到达新的岗位开展工作。（B）⑧

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