长武联评制度引领部门承压奋进

本报讯（刘军民 王小虎）日前，长武县制定出台《镇、社区和县级领导“联评”县级部门工作制度》，提高镇评判部门工作的权重，通过客观公正评价，提升机关服务水平，促进工作任务落实。

据悉，该县联评工作将88个部门全部纳入，按单位性质分为四类。其中。党群口24个、政府综合服务口30个、执法监督口13个、垂直管理口21个。评价主体包括单位工作满意度和主要领导评价两个层面，其中单位工作满意度测评包含服务态度、信息公开、履行职责、办事效率、廉洁自律等五个方面；部门主要领导测评包含思想政治、领导能力、工作实绩、作风建设、廉洁自律等五个方面。每个类别确定优秀、良好、一般、较差等四个等次，规定优秀比例占30%，良好占50%，一般占15%，较差占5%。

该制度自推行以来，该县坚持评、纠、建并举，采取会议集中测评与上门征求意见相结合的方式，由县考核办牵头每半年进行一次，严明工作纪律，加强对问卷发放、回收、统计等环节的监督检查，适时梳理问题建议，反馈相关部门，并在电视台、政府网公布，接受社会监督，加强督办整改，杜绝弄虚作假等问题的发生。规定全体县级领导和各镇、社区领导班子成员参与评判，将其纳入年度目标责任考核，依据测评结果调整使用干部。（B）（16）

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