长武流动课堂培育新型农村干部

本报讯（特约记者 朱江博 通讯员 王保华 党涛）近年来，长武县认真总结乡村干部流动培训经验，建立“三整合一优化”工作机制，培育创业型、民主型、廉洁型农村干部人才队伍，有效推进干部教育培训改革。

该县坚持面向基层、服务农村，于2010年组建了全省首家乡村干部流动培训学校后，为最大限度发挥效应，组织部门对培训对象进行了整合，将镇村干部、大学生村官、村级后备干部、党员科技示范户、党员致富能手、种植养殖大户全部纳入培训主体，以镇为单位建立了学员档案。采取问卷调查、实地调研等形式，掌握培训对象的知识需求，坚持全员培训与点名培训相结合，做到了因人施教。

为优化师资力量，该县整合党校、农广校、远教资源，在全县开展了名师推荐评选活动，筛选确定了来自党群、农技等部门的领导或专业技术骨干担任常任教师，吸纳部分离退休老干部、优秀企业家、农村实用人才和县管拔尖人才进入师资库，对其优先外出培训、优先安排项目、优先落实经费，并挂牌命名了11个特色产业基地用于现场教学，以满足培训工作需要，增强技术培训的实践效果。

在此基础上，该县综合组织需要和个体需求，以兴村富民、惠农政策、民主管理、维护稳定、廉洁自律为重点，整合培训专题，研究确定了9门基础课程、10门选学课程，并根据农村中心工作、阶段性工作，适时增设培训课程，建立了农村干部流动培训专题库，指导镇村自主选学，组织部门实行菜单式培训，送教下乡、送学上门，坚持缺什么补什么、干什么学什么，与农村生产生活相互对接。

为保证培训效益，该县创新施教方式，坚持集中轮训与流动教学相结合，不定期深入产业基地、项目现场，组织技术骨干为群众面对面讲解、手把手示范，真正做到“哪里有干部，哪里就有学校”，“哪里有生产，哪里就有课堂”。三年来，全县开办流动培训班99场次，参训1.6万人次，受教育面96%，培养致富能人3500多名，提供致富信息1200多条，“优果工程”四项关键技术普及率90%，建成各类专业示范村39个，帮带党员群众1.8万人，农民人均纯收入由2010年的3500多元提高到现在的6500多元。（B）⑧

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