驻村干部沉下去 助村实事干出来长武选派干部驻村为民办实事

本报讯（郭耀钰 赵喆）为进一步强化农村基层组织建设，激活农村工作活力，长武县继续从全县后备干部中选派36名优秀年轻同志到有重点项目、重点任务和薄弱的村挂职锻炼。几个月来，在选派干部的努力下，驻村挂职帮扶工作进展顺利，在加强基层组织、培养锻炼干部、推动新型农村建设等方面取得了一定成效。

“深调研，理思路”。选派干部驻村任职后，主动开展调研工作，在调研中做到“四先访”,即先访派驻村的特困户、党员户、致富能人户、各类专业人才户。共走访群众2000余户，排查突出问题上百件。通过调研，基本找准了农村基层组织建设、经济社会发展、村风民风等方面存在的突出问题，也使驻村干部理清了工作思路，明确了工作重点，制定了工作计划，为驻村挂职帮建工作做好了准备。

“抓班子，强素质”。选派干部自觉把加强基层组织建设作为驻村工作的重中之重来抓，在“两委”班子中充分扮演调研员、宣传员、考察员、调解员和监督员的角色，坚持开好“三个会”，即开好村两委会、党员会、村民代表座谈会，引导、组织党员学习党在农村的方针政策等相关文件，提高了班子成员的理论水平。新吸收“设岗定责”无职党员50余名，使农村基层党组织活力显著增强，整体水平有了新的提升。

“调结构，促发展”。选派干部注意发挥部门资源优势和人才优势，以送科技、送项目为切入点，全力促进农业增效、农民增收。包抓冉店社区的科技局干部边调研边整改，及时组织农业科技专家在田间地头搞培训，印发相关技术要领宣传单，群众掌握了修剪、施肥要领，不仅解决了自身问题，而且一有时间还在周边村子当上了“师傅”。（B）⑧

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