本报讯(党涛)近日,长武县开展县管拔尖人才年度考核工作,通过召开专题汇报会、发放量化测评表、个别谈话、查阅资料、实地考察、单位鉴定等方式,全面了解其业务培训、技术攻关、项目实施及下基层支教、支农、支医等工作情况,并对调离原岗位的人员作出调整。此次考核旨在全面掌握县管拔尖人才队伍整体状况和存在问题,为统筹推进各类人才队伍建设,加快人才发展体制机制创新提供思路和经验。(B)⑦
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