借一双翅膀 获一片天空 ——长武县全方位培养管理选调生纪实 魏彦林 陈宝鹏 魏宝琳

近年来，长武县积极构建选调生成长成才平台，结合选调生成长特点，创新举措，狠抓落实，坚持做到真情关怀与严格要求相结合，精心培养与监督管理相结合，实践锻炼与选拔使用相结合的原则，有力地促进了选调生的健康成长。

真情关怀，营造选调生成长的良好环境

在选调生工作安排上，长武县坚持有利于发挥专业特长，有利于健康成长的原则，各接收单位结合每个人的专业特长、兴趣爱好等，安排适合的工作岗位，充分调动他们的工作积极性。面对大部分选调生没有基层工作经验的实际情况，除明确接收单位党建负责人作为选调生培养工作的直接责任人外，在接收单位落实一名政治素质好、业务能力强、群众基础好的副职领导与选调生结成对子，共同负责选调生的培养。从工作上教方法，从思想上解疑惑，发现问题及时纠正，使之尽快熟悉基层工作。同时，县委组织部指定一名干部专门作为全县选调生的联络员、指导员，随时协调和解决工作、学习和生活中遇到的各种困难和问题。该县采取定期不定期召开选调生工作汇报会、座谈会等形式听取选调生的思想汇报和工作情况，每名选调生根据工作实际介绍工作经验，做到相互促进，共同提高；对在生活上遇到困难的选调生，及时给予关心和帮助，想方设法为他们解决吃、住、行等困难，使选调生消除顾虑，尽快适应新环境，全身心地投入工作。枣园镇党委针对镇长助理李毅斌家在甘肃省兰州市的实际情况，打破常规为其落实了单独的宿舍，并在冬季为其提供供暖物资，帮助添置了生活必备品；巨家镇党委在了解到镇长助理候义明夫妻两地相隔，且其妻无固定工作的实际情况，由镇领导出面联系，将其妻推荐至长武县移动公司上班；另外，县委组织部还建立了长武县选调生QQ群，便于相互交流沟通,并随时了解选调生思想、工作和生活情况，帮助选调生解决一些实际困难。（下转A2版）

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