长武 表彰县管拔尖人才

本报讯（巨嘉乾 武小军 党涛）近日，长武县委命名、表彰了第六批县管拔尖人才。

今年以来，长武县通过层层推荐、严格把关，在全县中青年有职称的优秀专业技术人才中命名、表彰了25名县管拔尖人才。

去年以来，长武县为了促进县管拔尖人才发挥好模范带头、科研领先和经济推手的作用，制定了《长武县县管拔尖人才管理考核实施办法（试行）》，建立了领导联系、目标管理、工作通报、实绩考核、动态管理、考绩档案等六项制度。县管拔尖人才在三年任期内，每年从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核，考核合格后每人每年发给特殊津贴1000元；并认真实施“关爱计划”，每年组织县管拔尖人才进行一次体格检查，还在每个拔尖人才生日当天，组织专人上门走访慰问，倾听他们的意见和建议；该县要求这些县管拔尖人才每人每年培养1-2名本行业后备人才，引进或推广1项实用新技术，向主管部门提交1份合理化建议，取得1-2项研究成果，从而激发了县管拔尖人才干事创业、服务经济建设的积极性和创造性。据了解，自1999年起，这个县共有100多名有职称的优秀知识分子受到了表彰奖励，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动、鼓励创新的良好社会氛围。（C）（5）

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