上接版乾县祝家堡村祝双军的儿子大学毕业一直未找到合

（上接A1版）乾县祝家堡村祝双军的儿子大学毕业一直未找到合适工作，儿子想开办电脑维修部，做品牌电脑，虽然贷了几万元支持儿子创业，但资金缺口仍然很大。听说上面派干部驻村，他就找驻村的县人社局干部李征兵。李征兵依据大学生创业有关政策，帮助老祝写申请、出证明、找担保、跑部门，短短几天，就落实了10万元无息创业贷款。

谱写了稳定和谐新篇章

做一周村官的干部把促进农村和谐稳定作为一项重要任务，积极开展平安村创建、法律法规宣传、文化下乡、争当“五好”家庭等活动，倡导农村生活新风尚。

渭城区韩家湾村地处旅游路沿线，经常发生盗窃事件，群众怨声很大，区委办公室干部当村官第一天就听到群众强烈要求铲除这一团伙，他们立即联合区公安分局，协调村上成立联防队，打防并举，十几天就将盗窃团伙一网打尽。长武县妇联干部向群众宣讲妇女维权知识，开展“敬老献爱心、孝老爱老促和谐”活动，增强妇女维权意识，弘扬中华民族美德。驻泾阳南程村的市纪检委干部宇志鹏充分发挥优势，主动调解村里矛盾，对村民进行力所能及的帮助。目前，村里农民学习科技的多了，无一技之长的少了；尊老爱老的多了，不重孝道的少了；带头创业的多了，游手好闲的少了。

形成了强化基层组织新支点

农村党建是基础性和保障性工程。市委把“我做一周村官”活动作为强化村级组织的一个新支点，要求驻村机关干部深入实施覆盖工程、头雁工程、素质工程、引领工程“四大工程”，努力推进农村基层组织建设。

干部们驻村后，结合村级组织建设实际，抓组织覆盖，抓班子建设、抓干部队伍，使农村基层组织建设得到进一步加强。坚持“地域相邻联产业，产业相近建组织，组织创新促发展”原则，在产业联合体、专业协会等组织建立党组织，消除党组织覆盖空白点，农村非公有制经济组织建立党组织127个，实施覆盖工程。开展“找能人、请能人回乡担任村干部”活动，为村上选配发展致富领头人，先后为农村选拔和贮备优秀人才1340人，其中65名在外创业成功人士回乡担任村党支部书记或村委会主任，实施头雁工程。紧抓村级党组织书记“统筹城乡发展”专题大轮训机遇，对村干部进行政策、法规、科技培训，1087名村干部受教育，实施素质工程。全市在大棚菜种植、奶牛养殖、果树管理、蘑菇培植等产业方面，发展党员干部示范户3700个，发展党员干部示范基地448个，实施引领工程，

打造了历练干部新平台

机关干部做村官，提升了思想境界、丰富了工作经历、增强了自身能力。

秦都区委组织部干部杜相卫说，当村官感悟有三，当好村官不容易：农村工作复杂，涉及面广，赢得群众理解支持是关键。农村锻炼很必要：通过与群众同吃同住同劳动，有利于增强党群关系，掌握农村工作方法和做群众工作的技巧。凡事要走进群众心中，这样才能知道群众所思所愿，办群众想办的事。

市卫生局干部杨建民说，和村民朝夕相处一周，使我这个“城里人”切实体验到“乡下人”的生活，丰富了阅历，深化了思想，陶冶了情操，增强了对优越工作环境和幸福生活的珍惜。以后工作上要像农民种田一样“精耕细作”，这样才能出精品、出细活。管理上要像农民过日子一样“精打细算”，把“单位当家庭”，不再“大手大脚”，要“勤俭节约”。学习上要像农民一样起早贪黑，无论春夏秋冬，寒来暑往，天天坚持，雷打不动！ （B）⑤

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