长武不断提升劳动力转移就业培训水平

本报讯（李光华 文平）今年以来，长武县把加强劳动力转移就业培训工作作为实施“咸阳市百万劳动力转移就业计划”的重要措施，通过政府引导、统筹资源、完善机制、创新方式等，开展了多层次、多形式，实用有效的创业培训和技能培训。

政府引导助推培训。该县按照“政府统筹，就业主管，部门联合”的工作思路，专门成立了培训工作领导小组，负责培训的指导、督促、协调工作，定期召开农民工培训工作联席会议，落实了部门责任，明确了工作任务，形成部门联动，齐抓共管的培训工作格局。

统筹资源助推培训。今年，长武县建成了1000平方米的人力资源市场，目前该县已有职教中心、就业服务中心、人力资源市场三家定点劳动力培训机构和11个乡镇成人文化技术学校，常年开设畜牧养殖、果树栽培、农作物栽培、农产品加工、无公害蔬菜栽培、建筑装饰、社区服务、电子电器、计算机应用、餐饮旅游服务、汽车驾驶、工程机械驾驶、手工钩织、刺绣等培训专业，年培训10000人左右。

完善机制助推培训。为了抓好劳动力的培训工作，长武县积极推行培训券制度，今年，就业培训券已全部实名制发放到人，并对参训学员每人每天给予10-20元的食宿补贴；免费为群众提供培训教材，免费发放培训资料。

创新方式助推培训。在培训方式上，实行因人施教，因需施教，因地施教，开展了菜单式培训、阵地式培训、上门式培训、担保式培训、带动式培训，培训后，针对下岗失业人员、返乡农民工中有创业愿望的人，该县在培训的基础上，配送技术方案、生产规划、市场信息等系统的资讯服务，同时每人给予5-8万元的财政贴息小额担保贷款，一包到底，确保学员通过培训实现创业，通过创业实现就业。

截至目前，该县共举办农村劳动力技能就业培训班101期，培训5050人；就业培训班8期，培训400人；创业培训班12期，培训300人。通过培训转移就业8万多人次，创造劳务收入2.5亿元；扶持创业培训人员创办经济实体174个，投资金额超过5000万元，带动当地劳动力转移就业5000余人。（B）③

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