不断提升组织协调能力推动政法工作科学发展 戴勇强

政法委书记岗位特殊，责任重大，工作千头万绪，既要把政法、综治、维稳工作做好，让上级满意；又要切实抓好各项工作措施的落实，不断提高群众安全感，让老百姓满意；要做好这些工作，前提是政法委书记要有统筹全局的组织协调能力，工作才能有章可循、做到有的放矢；才能调动各方形成工作合力；才能实现社会稳定，群众满意的目标。

掌握实情，提高组织协调的科学性。一是“看本地”，制约政法综治维稳工作科学发展的因素有哪些，如何克服；二是“看本省”，同样的事，别的县是怎么干的，我们是怎么干的，差距在哪里；三是“看外省”，联系实际看有什么值得学习之处，吸收借鉴为我所用。在组织协调过程中，要围绕“三查”找不足。一是“查思路”，工作思路是否符合科学发展观要求，是否符合本地实际，符合政法综治工作发展的客观规律。二是“查方式”，查发展方式是否持续，政法队伍素质是否有提高，社会大局是否稳定，警民关系是否和谐，破解矛盾和化解难题的措施是否得力有效。三是查落实，查作风是否转变，上级的决策是否落实，工作成效是否到位。只有掌握实情，才能明确清晰的目标思路，才能对整体工作有一个科学的安排，对要干些什么、重点抓哪些事情、目标是什么等做到心中有数。

注重方式，增强组织协调的艺术性。一要处理好与当地党委政府的关系，争取党委政府的大力支持。地方党政领导的支持是推动政法工作的重要前提，机构、人员、经费以及其他方面都离不开领导的支持，对于一些影响全局的工作要及时向党政主要领导请示汇报，取得领导的理解、信任和支持，为党委政府发挥参谋助手作用。二是要理顺与政法、综治、维稳各部门的关系。要认识到政法委总揽政法、综治、维稳工作全局，决不等于代替、包办各部门的工作，注意做到“善于总揽不包揽、敢于领导不越权、大胆管理不手软、加强协调不武断、积极督促不包办、注重落实不空谈”，依法督促各部门各司其职，互相配合，形成工作合力。通过提高总揽全局、协调各方的能力，进一步体现落实党对政法工作的领导。三是要主动牵头，督促各项工作落实。要明确各部门职责，年初把各项工作任务和责任分解到各部门，政法委书记要发挥模范带头作用，亲自抓落实。

把握重点，增强组织协调的实效性。一是涉法涉诉信访案件的处理要有硬措施。要把解决涉法涉诉信访案件作为保障民生、维护稳定、促进社会公平正义的重要举措，强化责任，改进作风，一案一案过、一事一事了。二是矛盾纠纷的排查化解要有硬目标。全面建立“五位一体”的矛盾纠纷排查调处机制，提高化解各类矛盾纠纷的质量和效果，坚决防止问题碰头、矛盾叠加、风险积聚、事态激化。三是情报信息工作要有硬标准。要进一步明确信息收集报送各个环节的时限要求、责任追究等标准，紧盯重点单位、重点人、重点事，及时研判、把握动态，积极防范、果断应对。（作者系长武县委常委、政法委书记）（B）④

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