在试用期内受伤如何处理

李抒方

案情

4月11日，咸阳市彬县的小伙刘某某在招聘广告上看到招工信息，便前去应聘。随后，刘某某被聘任到三桥五一村双五路一个金属加工企业上班。企业张老板与刘某某口头约定，试用期两个月，管吃管住每天140元。

上班干活第7天时，刘某某的右手食指不小心被铁皮划伤，其在医疗站花了30元包扎好伤口准备上班时，被张老板口头解除合同。

调解

前不久，刘某某来到三桥司法所寻求帮助。所长刘英军了解情况后，告知刘某某到五一村人民调解委员会，由工作人员进行调解。

刘某某来到五一村人民调解委员会，调委会主任茹根柱接待了他，并指派调解员王顺虎做好调解工作，同时通知企业张老板前来调解委员会处理此事。

经过调解，当事人双方通过协商达成协议，张老板一次性支付刘某某7天务工费、医药费、伤害补偿金共计1400元，协议履行完毕后，双方因劳务关系、人身损害赔偿关系，再无任何纠纷，并自愿解除劳务合同关系。

说法

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》之规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”由此可见，在试用期内，劳动者与用人单位之间已形成劳动关系，应该享有相应的权利。

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