彬县 “1236”党建模式激发党员队伍活力

　　本报讯（记者 张丹）3月30日，是彬县大佛寺村王建忠乔迁新居的好日子。这天一大早，十几个戴着党徽和袖章的党员干部来到他家，拉着架子车，开着农用车，帮他把家什全搬到新居摆放整齐，还在门口贴上大红对联，鞭炮齐鸣，好不热闹。这阵仗让双腿残疾的王建忠激动得热泪盈眶。“我弯不下腰，这家具多年没擦了，就是过年，也没贴过对联、放过鞭炮，今天真比过年还高兴，还是党好啊！”

　　在“两学一做”学习教育中，彬县深入推行“1236”基层党建模式，把“合格党员”标准融入日常、抓在经常，推进学习教育常态化制度化。

　　“1”是在全县党（工）委搭建“互联网+组织管理+办事服务+信息交流+决策分析”智慧党建平台，以信息即时传递缩小基层党组织和党员时空距离，从而增强基层党组织的凝聚力和向心力。同时开展党员示范户和党员先锋岗创建活动，树起学习教育的标杆。

　　“2”是“两制度”，即党员积分管理制度和党员活动日制度。该县以支部为单位，每月组织开展党员活动日活动。深度对接群众所需、所盼、所惑。同时，对党员进行积分管理，并作为评优树模、选拔任用、职级晋升的重要依据。去年，全县评定不合格党员41名，党内除名14人。

　　“3”是“三项机制”和“三举措”。该县把干部选拔、培训和管理体系与“三项机制”相结合，研究制定《按照“三项机制”考核考评干部量化实施细则》，依据岗位职责，做到量体裁衣，分别制定考评标准，把“三项机制”量化、细化、具体化。今年以来，彬县先后调整不适宜担任现职干部4人，对敢于担当、干事创业的44名干部予以重用，末位淘汰村干部3人。“三举措”即挂牌上岗、去向公示和***承诺。该县所有党员干部在工作期间，必须佩戴工作牌，亮明身份、公示去向。同时，全县7000余名党员与贫困户结对子，晒出党员***承诺。

　　“6”是“六进阵地”，即服务大厅、科技培训、文体活动、农家书屋、医疗卫生、便民超市进阵地，让村级阵地成为最聚人心的地方。“六进阵地”以“项目进驻+巡回服务”方式进行。人口在1500人以上的村都建立科技培训室、文体活动室等。针对群众服务需求，列出服务清单，每季度深入村组开展一次服务活动，把关爱送到群众心坎上。

　　“1236”模式，激发了党员队伍活力，使争当示范先锋、引领追赶超越成为彬县基层党建主旋律。今年第一季度，预计全县完成生产总值36亿元，同比增长7.5%；地方财政收入2亿元，同比增长43%；新签招商项目20个，总投资4.33亿元。如今，彬县转型发展步伐更加坚实，追赶超越氛围日趋浓厚。

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