彬县人社局四措施扭转干部作风

本报讯（记者 马驰骋）彬县人社局实行创建党员先锋岗、调整岗位职能、实施纪检问责、带头服务群众四项举措、下大力气加强作风建设已近一年。目前，全局干部作风焕然一新。

该局以“积极进取、政治思想好；以身作则、组织纪律好；勤奋学习、业务水平好；开拓创新、爱岗敬业好；乐于奉献、为民服务好；公道正派、廉洁自律”为内容开展的党员先锋岗创建活动，在全系统党员干部中评比树立了池康宁等6名先锋示范岗。通过他们彰显出“一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献”的模范带头作用，全局上下形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

今年3月份，他们对各科室职能、人员职责、年龄学历结构进行了广泛调研，在征求意见的基础上，重新对各科室、人员进行了岗位调整，交流轮岗，锻炼了干部能力，优化了干部队伍结构，提高了干部干事创业的积极性。

在“两学一做”学习教育中，他们狠抓全系统干部队伍日常管理工作，成立局监察室，多次对局机关和局属各单位明察暗访，先后4次对局属各单位进行了通报、批评，给予了2名同志纪律处分，并对其进行教育，帮助其改正错误，转变工作作风，起到了惩戒警示作用。

在单位内实施去向公开，挂牌上岗、履职践诺三项制度，明确岗位职责，公示经办流程，经办人员和电话，方便群众办事，减少了群众不必要跑路。从体制机制上将走进群众固化为党员干部的常态行为。发动党员干部深入包扶贫困户查实情，解民困。先后为贫困户无偿提供鸡苗鸡笼、米面油等物品，价值3万元，并帮助部分家庭发展种植养殖等第三产业，实实在在地帮助农民增加收入。（B）（13）

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