彬县五措发力全面冲刺市考指标

本报讯（赵永军）近日，彬县通过加压紧逼，五措并举，确保全面超额完成各项市考指标任务，促进县域经济社会发展争先进位。

该县建立包抓机制，将79项市考指标分解落实到县级领导，明确责任部门，实行包抓县级领导与责任部门同奖同罚制度，做到责、权、利相统一。包抓县级领导每周深入指标承担部门研判一次，掌握进展情况，分析存在问题，下大力气解决。

实行部门承诺，与29个市考指标承担部门签订了承诺书。经济、科教等得分指标承担部门承诺抓突破点，攻薄弱点，保证指标超额完成，全力冲刺前三名；市级重点项目等7项扣分指标承担部门承诺下狠劲，保证指标足额完成；领导班子建设、党风廉政建设、基层组织建设3项共性指标承担部门承诺抓点示范，强化宣传，力争在各个领域争一流、创特色；社会稳定、安全生产等“否决”指标承担部门承诺不撞“红线”、不触“底线”。

严格督促联评。建立考核人员分包制度，根据指标完成情况，将79项市考指标分解到县考核办全体干部肩上，每名干部包抓5-8项指标。分包人员每周深入包抓部门督查一次，了解掌握指标完成过程中存在的问题，及时进行反馈，经归纳整理后，召开专门会议进行联评，研究解决推进措施。

坚持周汇报制。每周星期一县长办公会，各包抓市考指标县级领导汇报指标进展情况，“面对面”指出问题，当会提出整改措施和时限要求，促进指标完成。定期召开指标推进会，对任务完成好的部门及包抓县级领导给予表彰奖励；对工作进展慢、起色不大的除经济处罚外，责令责任部门大会表态发言，包抓县级领导到会说明情况，并在全县通报。

实施督办问责。建立行政问责机制，对责任部门落实不力、指标进展缓慢的，由县纪委、组织部、考核办、县政府督查室组成联合督查组进行督查，下发督办函，实行挂号督办。在督办期限内不能按时限要求完成任务的，对该部门班子成员进行问责。十月份，发督办函13件（次），对1个部门班子成员实施了问责。（B）⑦

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