彬县百名年轻干部基层经风雨长才干

本报讯（通讯员 史建荣 徐春荣）5月份以来，彬县以开展党的群众路线教育实践活动为契机，先后从农牧、水利等涉农部门及招商、发改等部门选派100名年轻干部，分赴全县29个重点工程、10个招商引资项目建设工地、5大工业园区及35个公选村和12个先进村，经风雨、增见识、长才干，教育和锻炼年轻干部成长，掌握和推动基层工作开展。

选派年轻干部到农村开展调研，着力提高解决实际问题的能力。选派政治素质高、工作能力强、工作作风硬的12名副科级领导干部担任驻村第一书记，为培育特色产业、鼓起群众腰包想办法、出点子，让先进更先进、一般争先进、后进赶先进，激发农村发展活力；选派年轻干部到重点工程调研，着力提高服务大局能力。40余名干部到体育馆、红岩河水库等重点工程建设工地，调纠纷、抓质量、赶进度，在实践锻炼中懂发展大局、干发展大事。选派年轻干部到招商引资落地项目调研，着力提高攻坚克难能力。40余名干部深入义乌商贸城、全营养有机复合肥生产线等招商引资工作第一线，积极参与招商活动的组织协调、项目建设的督促服务、环境保障的规范治理、投诉案件的协调处置，真正提升独当一面的能力。

两个多月来，蹲点干部走访群众2.1万户，召开座谈会700多场次，发放调查问卷1.3万份，征集意见建议7大类1200多条，帮助解决实际问题63件，化解矛盾纠纷35起。（B）⑧

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