“四步工作法”破解彬县外出务工人员入党难题

本报讯（王婷）近年来，彬县把引导、培养和发展外出务工人员积极向党组织靠拢当作目前一项紧迫而重要的工作来抓，推行“四步工作法”，努力破解外出务工人员入党难题，不断优化党员队伍结构，取得良好的效果。

第一步调查登记清底数。年初对该县外出务工青年进行一次全面调查摸底，并以各镇党委为单位组织党员和村组干部推荐一批道德品质好、在外务工有成、支持家乡建设、群众公认的优秀青年，作为入党积极分子后备人选，并将对其务工地点、从事职业、能力特长、联系方式等基本情况建立电子档案，实行动态管理。

第二步拓宽培养明责任。将表现好的入党积极分子作为重点对象进行跟踪培养，采取多种教育方式引导他们向党组织靠拢。同时，采取班子成员与重点培养对象“１＋１”结成对子邮寄学习资料、发送手机短信、平时电话联系和每年初举办返乡座谈等方式，向重点培养对象宣传党的方针政策。

第三步岗位锻炼促热情。对于一些优秀流动人才，党组织除了做好对他们的入党启蒙教育外，还把他们作为村级后备干部进行培养，给他们派交任务，压担子，让他们在工作岗位上发挥出聪明才智，使流动青年真正感受到党组织真心实意的关心与培养。

第四步规范吸收提品质。根据跟踪培养期间掌握的情况，从重点培养对象中择优确定发展对象，并采取镇党委组织班子成员赴外考察、委托流动党支部考察、向流入地党组织发函调查等方式，全面考察发展对象是否遵纪守法、是否团结同志、是否自觉维护驻地社会稳定、是否支持家乡发展等表现，严格审查其入党动机。

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