西安市开展企业劳动保障守法诚信等级评价 C级企业将被列为重点监察对象

本报讯（记者白圩珑）近日，西安市人社局发布公告，决定在全市范围内开展2021年度劳动保障书面审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作。目前相关工作已经开始，持续至6月30日。

此次年检对象为在市场监督管理、民政、机构编制部门登记注册且工作场所在本行政区域的用人单位。年检内容包括用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同及履行的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况及法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

单位劳动保障守法诚信等级依据《陕西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》划分为A、B、C三级。遵守劳动法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级。因劳动违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；因使用童工，强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的；因劳动保障违法行为被追究刑事责任的，存在上述情形之一的，评为C级。

被评为A级的企业单位，无投诉举报记录及劳动用工违法行为，因工作需要，可直接出具各类确认遵守劳动保障法律法规情况的书面证明，各级劳动监察部门除投诉举报案件外，当年将不进行主动检查。被评为B级的企业单位，无重大违法行为，因工作需要，可视情况出具相关证明，并不定时对该单位进行日常巡查。被评为C级的企业单位，对主要负责人、直接责任人进行约谈，敦促遵守劳动保障法律法规，制度规定，并列为重点监察对象，严格执法检查，对发现的违法问题从重从严进行处理。（年检须提交的资料及审查方式等内容可在西安市人力资源和社会保障局官网查询）

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