凝心聚力兴“改变” 乘风破浪创辉煌 惠安公司“十三五”发展纪实

靶标非标加工现场

智能化机器人引入生产一线，信息化管理不断升级……惠安如今到处散发着现代化工企业的气息，而这一切都离不开两个字：“改变”！“十三五”开局之年，惠安公司领导班子以“改变”开启惠安改革发展之路，让这个有着60余年历史的军工企业，通过大大小小的改变，一步步向着现代化工企业迈进。

攻坚克难企业内生动力稳步提升

“十二五”末，在企业发展遭遇瓶颈的艰难时期，惠安公司总经理魏合田适时提出了“改变”的发展思路，快速统一了员工思想，它不像“改革”那样让人有距离感，而是将所有改革的内容具体化，从小处着手，有计划有步骤地逐步推广，以“改变”的蝴蝶效应，逐步让改革之风吹遍惠安的每一个角落，让企业乘势而上，将改革发展引向深入。

通过几年的努力，到“十三五”末，公司主要经营指标继续保持同比增长，截至今年11月底，主营业务收入突破30亿元、利润总额3.5亿元，均创造了近几年来的最高水平。成本费用率、资产负债率以及节能减排指标也都得到较好控制，在复杂的宏观经济形势和行业发展形势下，企业经济运行质量稳步提升。

创新驱动企业科研能力提档升级

随着惠安公司科技创新体系不断优化完善，公司高端创新平台建设取得新突破，重点型号项目研制进展顺利，产品应用领域不断得到扩展。惠安公司始终坚持两条腿走路，一方面坚定不移地自主研发；另一方面加强“产学研用”协同创新，加快提升公司创新能力。科研投入力度不断加大，自筹资金2.5亿元用于科技投入，比“十二五”增长29.2%，新产品贡献率达到35.8%。同时通过开展“全要素工艺流程优化”，基础科研实力进一步巩固增强，项目实施规范有序，基础设施条件得到极大改善。

通过五年的努力，惠安科研成果收获丰硕，累计申请专利151件，授权92件。累计获得国家、国防科技、兵器集团公司科技进步及发明奖13项，其中一等奖4项，二等奖2项，三等奖7项。惠安公司成功召开了第二届科技大会，160余万元重奖科技工作者，极大地鼓舞了科技工作者的士气,公司的科技创新氛围日益浓厚。

开放共赢与时代发展同频共振

惠安公司紧追时代发展步伐，不断突破传统企业发展壁垒，特别是“十三五”期间，一直秉承开放共赢的发展原则，积极扩大对外合作，与王泽山院士合作建立了“院士专家工作站”，并通过了西安市院士专家工作站认可。通过探索开放式的高层次人才共享模式，形成以王泽山院士为首的顶层智囊团队。此外还建成了以外部专家为主的106人技术专家库。人员结构持续优化，军品本部科技人员占比由“十二五”末的18.98%提高至20.91%，本科及以上学历员工占比由22.78%提高至30.91%。

面对“十四五”，惠安公司更加有信心，将以“一张蓝图绘到底”的战略部署，将“改变”进行到底。积极拥抱新时代，踏上新征程，把握新机遇，迎接新挑战，为开创惠安发展新天地而不懈努力。

文/图张妮本报记者亓敏

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