拓宽就业渠道、优化创业氛围…… 活力西安：人才就业创业圆梦地

2020西安海归人才暨硕博人才专场招聘会现场火热。（人社局供图）

■记者王涛

“有很多岗位待遇都不错，我递了几份简历，希望能有好消息。”在西安市人社局人才中心免费的现场招聘会上，求职的何师傅对找到一份满意工作充满信心。为了不断增加就业，“十三五”期间，西安市人社局通过一系列行之有效的措施，让企业借助政策红利加快储备人才，也让西安以更加开阔的胸怀拥抱人才。

多措并举不断拓宽就业渠道

“西安是我在国内找工作的首选城市，得知有专门面向海归的招聘会，我毫不犹豫地就来了。”从海外归来的研究生苟涛说，在西安参加招聘会后，他很快就收到了一家IT企业的面试通知。

西安市人社局始终把尊重人才、服务人才放在突出位置，西安努力促进各类人才集聚西安、安居乐业。5年来，西安先后出台了《关于进一步稳就业工作的通知》、《关于试行促进大学生在西安就业创业的意见》、《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》、《解决“就业难”问题实施方案》、《百万大学生留西安就业创业5年行动计划》等一揽子政策措施，帮扶企业稳定就业、扶持鼓励创业、重点人群统筹就业、加强服务促进就业。

今年8月，西安发布了《2020年度西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，各类人才可通过该《目录》，了解西安当前紧缺急需的岗位信息，更好地实现人岗匹配，来西安发展筑梦。

大胆创新不断优化就业创业氛围

“作为留学回国人员，我在科研领域取得的成绩离不开西安的政策支持。”西安理工大学教授李喜飞说，他将结合自身经历，帮助更多留学回国人员了解西安的就业创业环境，吸引他们参与西安城市建设

近年来，西安通过多种举措推进引才工作，在吸引海外人才方面亮点频频。比如，设立政府特聘岗位，面向全球选聘高层次专业性管理人才；设立西安驻海外人才工作站、海外高科技孵化器和海外联络站，集聚国内外优质资本助力人才项目……

西安市人社局始终把人才资源作为第一资源，创新理念、畅通渠道，努力为城市发展厚积人才“引擎”。为此，他们成立了西北首家创客学院，在全国首创西安高校“留才奖”和西安高校毕业生“就业奖”，创新开展了国际创客节、留学回国人才招聘节、创业大赛、求职大赛、高端人才西安行和“万名学子看西安”等系列活动，隆重表彰了工匠之星、创业明星、工程师等群体，尊重人才、尊重劳动、尊重创新的价值导向得到彰显，就业创业氛围不断优化。

优化服务让人才在西安“扎根”

为优化就业创业服务，西安市人社局着力加强就业创业载体建设，超额完成“3515”工程，建设市级创业孵化基地89个、创业实训基地105个、就业见习基地1200个。其中，国家级创业孵化基地5家，省级创业示范基地25家。积极开展公共就业服务活动，市人社局组织开展各类培训72.6万人次；充分发挥公益性岗位的政策兜底作用，5年累计开发公益性岗位2.31万个，“零就业家庭”全部实现动态“清零”。

就业扶贫方面，目前全市58569户建档立卡贫困户全部实现了“至少一户一人就业”，紧紧兜住就业困难人员基本生活这一民生底线。探索“信用乡村”免担保贷款办法，5年来全市发放创业担保贷款21511笔共计34.85亿元。

今年以来，西安深入贯彻落实全省稳就业工作决策部署，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，高站位谋划稳就业工作、高标准构建政策制度体系、高效率推进援企稳岗行动、高要求完善公共就业服务，力促全市就业形势总体稳定。截至9月底，西安市城镇新增就业人数10.93万人，城镇登记失业率3.8%。

西安市人社局始终把“稳就业”作为重大政治责任，坚定不移实施就业优先战略。5年来，全市城镇新增就业68.45万人，城镇登记失业率一直控制在4%以内，就业形势实现稳中有进、稳中提质。

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