从“云招聘”到“直播带岗” 市人社局让稳就业实现“云端相约”

“云招聘”现场。 （资料图片）

■记者康乔娜文/图

短视频展示工作环境、老员工畅谈工作感受……日前，由西安市人社局主办的2020牵手行动“职”为你直播带岗活动，走进西安万科企业有限公司。

直播中，万科自带健身设备的办公室、一众高颜值、有冲劲的年轻团队，以及人人都是“合伙人”的奋斗文化，超有料的网红食堂、不定期大咖零距离培训课堂，让直播间瞬间被刷屏：“爱了爱了”“我要投简历”“简历已投”……网友们跟随直播镜头，近距离探秘西安万科最真实的工作环境，不少网友感叹：“这是什么神仙公司，在这里上班真幸福！”

此次，西安万科基于自身人才需求与众多上下游合作企业需求，积极参与直播招聘活动，面向全国各类人才伸出橄榄枝，放出岗位超过1000个，吸引了众多网友积极参与和“探秘”。众多岗位再加上持续抽奖助力，吸引众多或好奇或有需求的网友涌进直播间，累计观看人次达1743万。

在疫情的背景下，“直播带货”是解决农产品滞销的“一剂良药”，而“直播带岗”就是解决人才引进和人才就业的双重问题，可以说“直播”已经成为了人才领域一种新型的“数字桥梁”。上半年以来，市人社局从“云招聘”到“直播带岗”，创新手段，多措并举，让稳就业实现“云端相约”。

“我们把直播间挪到用人单位，让大家更直观地了解这家单位的信息，求职者可以看环境、看岗位、看文化、看氛围；同时，借助直播平台，也可以帮助用人单位更广泛进行宣传。”市人才中心相关负责人表示，“直播带岗”以直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境，让求职者能够看到企业工作的真实环境，做到“心中有数”。

据了解，上半年，市人社局用好援企稳岗、减免企业社会保险费等就业政策，稳住就业“底盘”。其次，引导创业，拓宽就业新空“间”，通过2020年西安创业创新大赛，做实创业引领。同时，聚焦群体，抓牢就业侧重“点”，紧盯技能类、高学历、高层次等各类人才，“引、育、用、留”相结合，提升职工技能、壮大人才队伍。点线面结合，让就业工作立体化，为西安人才队伍建设贡献力量。

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