莲湖区法院成立劳动争议诉调对接工作室

5月13日，莲湖区法院召开劳动争议诉调对接试点工作联席会议，与莲湖区总工会联合开展劳动争议案件诉调对接试点工作，开启了劳动争议诉调对接工作的新篇章。

会议上，莲湖区法院与莲湖区总工会双方签署《莲湖区总工会莲湖区人民法院关于劳动争议案件诉调对接试点工作实施方案（试行）》文件，并向3位工作室调解员代表颁发了聘书。莲湖区总工会相关负责人与莲湖区法院党组书记、院长刘群共同为劳动争议诉调对接工作室进行揭牌。莲湖区总工会相关负责人表示，区总工会、区法院及各位调解员要密切加强沟通协作，尽快地把工作有序有效地开展起来，不断总结归纳好的工作方法，力争短时间内形成一套可复制、可推广的样板；要重视由疫情带来的因用工问题引发的劳动争议案件，维护好职工群众的合法权益，促进社会的和谐稳定。

随后，刘群通报了劳动争议诉调工作室选址、建设及工作室调解员选定情况。此次从优秀人民调解员、基层法律工作者、劳动争议仲裁调解员及退休法官中遴选出7名政治立场坚定、业务素质过硬，并热爱审判事业、关注社会弱势群体、乐于贡献的人员担任诉调对接工作室调解员。随着工作室后续业务量的增加，将逐步扩大调解员队伍。

在民事诉讼程序繁简分流改革试点工作中，莲湖区法院不断探索健全特邀调解制度。诉调对接工作将诉讼的刚性和调解的柔性充分结合，既能够减轻劳动者的诉讼成本，又能够及时化解部分社会矛盾，同时优化司法资源配置，对于维护社会稳定具有重要的意义。莲湖区法院将举全院之力把此次试点工作做成精品，力争走在全市乃至全省前列，为维护劳动者合法权益作出积极贡献。陈楠

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