疫情防控给西安白领带来职业新体验 “无接触面试”得到更多应用

本报讯（记者樊华）4月2日，智联招聘发布《2020年春季西安白领跳槽指数调研报告》。其中显示，受疫情影响，2020年第一季度，西安白领事业信心指数下滑，升职加薪无望成为信心指数下降的主要原因；超7成西安白领认为找工作有难度，在疫情压力下观望者增多。

智联招聘调研数据显示，西安地区有30.7%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.66下滑至3.07，低于全国水平。而在事业信心不足的具体原因上，59.13%西安白领表示是因为加薪无望，还有55.65%归因于经济大环境的不明朗。

往年春季是白领跳槽的小高峰，也是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年有跳槽行动的西安白领比例为63.96%，低于去年同期的76.76%。其中，有3.49%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外60.47%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为27.21%，较去年的17.15%大幅增加，可见疫情下许多白领处于观望期。“我们公司是从事外贸出口的，疫情发生以来到现在还没有复工，每个月只发基本工资，据我所知，整个外贸行业都或多或少收到海内外疫情的影响，所以现在我还在观望，不知道该不该跳槽。”1992年的江凯告诉记者。

调研数据显示，56.67%的西安白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后，分别占比43.56%和35.6%。

受到新冠疫情的影响，超7成西安白领认为找工作有难度，求职信心指数较去年下降至2.16。

疫情防控也给西安白领带来了职业新体验，根据调研报告，有50.7%的西安白领表示使用过远程办公。此外，视频面试作为“无接触面试”的核心环节也得到了更多应用，27.67%的西安白领已经尝试通过视频面试求职。

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